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¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de acoso laboral en México?
El acoso laboral, que implica una conducta persistente de maltrato, hostigamiento o humillación en el ámbito laboral, se considera un delito en México. Las implicaciones legales pueden incluir sanciones penales, la protección de los derechos de las víctimas y la implementación de medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral. Se promueve un ambiente laboral saludable y libre de violencia, y se implementan acciones para prevenir y combatir este delito.
¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de las personas migrantes en situación de trata de personas con fines de explotación laboral en México?
Se establecen protocolos especiales y medidas de protección para proteger los derechos de las personas migrantes víctimas de trata con fines de explotación laboral en México, asegurando su acceso a la asistencia y protección adecuadas durante todo el proceso judicial.
¿Cómo se garantiza el acceso a la justicia para los pueblos indígenas en México?
Se están implementando medidas para garantizar el acceso a la justicia para los pueblos indígenas en México, incluyendo la capacitación de operadores del sistema en materia de derechos
¿Qué es el derecho de la gestión de la política exterior en México?
El derecho de la gestión de la política exterior regula las relaciones jurídicas relacionadas con las actividades diplomáticas, consulares y de cooperación internacional del Estado mexicano, estableciendo normativas para promover la paz, la seguridad, la protección de los derechos humanos y el desarrollo económico y social en el ámbito internacional.
¿Cuál es la importancia de llevar un control adecuado de los pasivos y deudas en la gestión de antecedentes fiscales?
Llevar un control adecuado de los pasivos y deudas es esencial para la gestión de antecedentes fiscales en México. Los pasivos y deudas pueden estar sujetos a impuestos y afectar la situación financiera de la empresa. Mantener registros precisos es fundamental para cumplir con las regulaciones fiscales y evitar problemas legales.
¿Cómo se evalúa la ética en la investigación y desarrollo en la selección de personal en México?
La ética en la investigación y desarrollo se evalúa considerando el historial del candidato en la realización de investigaciones y proyectos éticos, así como su conocimiento de regulaciones relacionadas con la investigación científica y tecnológica.
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