PRIMAVERA MARISOL SARABIA BARRAZA - 4075725

Perfil del profesionista Primavera Marisol Sarabia Barraza - 4075725

Cédula Profesional 4075725
Carrera TECNICO EN COMPUTACIÓN
Universidad C.E.T.I.S. NO. 107
Estado SINALOA
País MÉXICO
Año 2004

Artículos recomendados

¿Qué medidas se han implementado para prevenir el lavado de dinero en el sector de la construcción en México?

En el sector de la construcción, México ha establecido regulaciones que requieren la identificación de clientes y la presentación de reportes de operaciones sospechosas. Esto contribuye a prevenir el uso del sector de la construcción para el lavado de dinero a través de proyectos de construcción.

¿Cuáles son las sanciones por no cumplir con las regulaciones de las PEP en México?

Las sanciones pueden incluir multas significativas y sanciones legales para las instituciones financieras que no cumplan con las regulaciones relacionadas con las PEP.

¿Cuáles son las opciones de visado para ciudadanos mexicanos que desean participar en programas de voluntariado en España?

Los ciudadanos mexicanos que deseen participar en programas de voluntariado en España pueden solicitar un visado de voluntario. Para ello, deben contar con una oferta de trabajo de una organización de voluntariado en España y cumplir con los requisitos de visado, que pueden variar según el tipo de programa y la duración.

¿Cuáles son las opciones de financiamiento disponibles para las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) en México?

México En México, las PyMEs cuentan con opciones de financiamiento como créditos bancarios, programas gubernamentales, inversión de capital de riesgo, financiamiento colectivo (crowdfunding) y el acceso a programas de apoyo a través de instituciones como Nacional Financiera (NAFIN) y el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM).

¿Qué es el contrato individual de trabajo en México?

El contrato individual de trabajo es aquel en el que una persona se compromete a prestar sus servicios subordinados a otra persona física o moral, a cambio de un salario y bajo la dirección y supervisión del empleador.

¿Puede un empleador en México realizar verificaciones de antecedentes penales sin el consentimiento del solicitante o empleado?

En México, generalmente se requiere el consentimiento del solicitante o empleado para llevar a cabo verificaciones de antecedentes penales. Las leyes de privacidad y protección de datos personales establecen que la recopilación y el uso de información personal, incluidos los antecedentes penales, generalmente requieren el consentimiento de la persona. Realizar verificaciones sin el consentimiento adecuado puede ser ilegal y violar los derechos de privacidad.

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