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¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de los solicitantes de protección internacional en casos de extradición en México?
Se establecen salvaguardas especiales y procedimientos para proteger los derechos de los solicitantes de protección internacional en casos de extradición en México, asegurando que se respeten los principios de no devolución y el derecho internacional humanitario.
¿Qué sustituyó al TLCAN en México
El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) sustituyó al TLCAN en México. Este acuerdo comercial, firmado en 2018 y en vigor desde el 1 de julio de 2020, moderniza y actualiza diversos aspectos del TLCAN, incluyendo disposiciones sobre comercio electrónico, propiedad intelectual y laboral, entre otros.
¿Qué medidas pueden implementar las empresas de comercio electrónico en México para proteger a sus clientes del fraude por internet relacionado con la suplantación de identidad?
Las empresas de comercio electrónico en México pueden implementar medidas como la verificación de la identidad de los usuarios, el uso de autenticación multifactorial, la detección de comportamiento sospechoso y la educación de los clientes sobre cómo proteger sus datos personales y financieros para prevenir la suplantación de identidad en línea.
¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito de la educación sexual en México?
En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito de la educación sexual. Esto incluye la promoción de programas educativos inclusivos y basados en derechos humanos, la enseñanza de contenidos que promuevan la igualdad de género y el respeto a la diversidad sexual, y la capacitación de docentes en enfoque de género y educación sexual integral.
¿Cuál es el papel de la UIF en la lucha contra el lavado de dinero en México?
México La UIF en México tiene un papel fundamental en la lucha contra el lavado de dinero. Esta entidad recibe y analiza los reportes de operaciones sospechosas, investiga los casos y, en coordinación con las autoridades competentes, promueve acciones legales para sancionar a los responsables y recuperar los activos ilícitos.
¿Pueden las empresas en México realizar verificaciones de antecedentes de manera continua durante el empleo de un trabajador?
Sí, las empresas en México pueden realizar verificaciones de antecedentes de manera continua durante el empleo de un trabajador, especialmente en empleos que requieren un alto nivel de seguridad y confidencialidad. Esto puede incluir verificaciones periódicas de antecedentes penales o financieros para garantizar la idoneidad continua del empleado. Sin embargo, es importante obtener el consentimiento del empleado y seguir las regulaciones de protección de datos en este proceso continuo. Las verificaciones de antecedentes continuas pueden ser fundamentales para garantizar la seguridad y la integridad en ciertos entornos laborales.
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