PAULINA ISABELA GONZÁLEZ CANTÚ - 9787079

Perfil del profesionista Paulina Isabela González Cantú - 9787079

Cédula Profesional 9787079
Carrera LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
Estado NUEVO LEÓN
País MÉXICO
Año 2016

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¿Qué medidas deben tomar las empresas para garantizar la equidad y evitar la discriminación en las verificaciones de antecedentes en México?

Para garantizar la equidad y evitar la discriminación en las verificaciones de antecedentes en México, las empresas deben establecer políticas y procedimientos claros y aplicarlos de manera consistente para todos los candidatos. Es importante no basar las decisiones de empleo únicamente en los resultados de la verificación, sino considerar otros factores relevantes. También se debe evitar la discriminación basada en características protegidas por la ley, como género, raza, religión u orientación sexual. La empresa debe promover un proceso de verificación justo y transparente.

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Las organizaciones en México pueden proteger sus sistemas de gestión de documentos contra el acceso no autorizado mediante la implementación de controles de acceso basados en roles, la encriptación de datos almacenados y transmitidos, y la monitorización de la actividad del usuario para detectar comportamientos sospechosos.

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