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¿Cuáles son los requisitos para solicitar un reembolso en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen haber realizado el pago en nombre o para beneficio de otra persona, obtener la autorización o consentimiento del beneficiario y presentar pruebas del pago efectuado.
¿Qué se está haciendo para prevenir y sancionar la violencia de género en los espacios de transporte público en México?
En México se están implementando acciones para prevenir y sancionar la violencia de género en los espacios de transporte público. Esto incluye la promoción de campañas de sensibilización y prevención, la capacitación de personal de transporte en perspectiva de género, y la implementación de protocolos de actuación para casos de violencia de género en el transporte público.
¿Qué es el contrato de prenda en el derecho mercantil mexicano
El contrato de prenda en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una parte, llamada deudor prendario, entrega un bien mueble a otra parte, llamada acreedor prendario, como garantía de una obligación principal, conservando la posesión del bien hasta que se cumpla la obligación.
¿Cuál es la importancia de la relación entre México y los países del Sudeste Asiático?
La relación entre México y los países del Sudeste Asiático es importante en términos de cooperación económica, política y cultural. Ambas regiones comparten intereses en áreas como el comercio, la inversión y la seguridad, lo que promueve la colaboración bilateral y multilateral en diferentes ámbitos.
¿Cuáles son las regulaciones aplicables a la venta de bienes sujetos a medidas de control de importación de productos fitosanitarios en México?
La venta de bienes sujetos a medidas de control de importación de productos fitosanitarios en México debe cumplir con regulaciones de la SADER y la COFEPRIS, garantizando la calidad y seguridad de los productos.
¿Las empresas en México pueden contratar a un candidato que tiene antecedentes penales?
Sí, las empresas en México pueden contratar a un candidato que tiene antecedentes penales, pero la decisión depende de la empresa y de la naturaleza de los antecedentes penales en cuestión. La empresa debe evaluar la gravedad y la relevancia de los antecedentes penales para el puesto y la seguridad del lugar de trabajo. En algunos casos, un candidato con antecedentes penales puede ser contratado, especialmente si los delitos son menores o no están relacionados con las responsabilidades laborales. En otros casos, la empresa puede decidir no contratar al candidato basándose en la naturaleza de los antecedentes penales y la protección de los intereses de la empresa.
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