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¿Cuáles son las diferencias entre un contrato de arrendamiento y un contrato de compraventa en México?
Un contrato de arrendamiento implica el alquiler de una propiedad por un período determinado a cambio de una renta, mientras que un contrato de compraventa es un acuerdo para transferir la propiedad de la propiedad a cambio de un precio acordado. Son dos tipos de acuerdos distintos con implicaciones legales diferentes.
¿Qué es el delito de tráfico de estupefacientes en el derecho penal mexicano?
El delito de tráfico de estupefacientes en el derecho penal mexicano se refiere a la producción, distribución, venta o transporte ilegal de drogas prohibidas, y está castigado con penas que van desde largas condenas de prisión hasta la cadena perpetua, dependiendo del tipo y cantidad de drogas traficadas, así como de las circunstancias del caso.
¿Cuál es el derecho fundamental que garantiza la libertad de tránsito en México?
El derecho fundamental que garantiza la libertad de tránsito en México es el artículo 11 de la Constitución, que establece que todas las personas tienen derecho a circular libremente por el país.
¿Qué derechos protege el artículo 35 de la Constitución Mexicana en materia electoral?
El artículo 35 de la Constitución Mexicana protege los derechos político-electorales de los ciudadanos, garantizando su participación en consultas populares, elecciones y plebiscitos.
¿Qué es la Cartilla del Servicio Militar Nacional en México?
La Cartilla del Servicio Militar Nacional es un documento que acredita la cumplimentación del servicio militar obligatorio en México. Si bien no es un documento de identificación común, se emite a ciudadanos varones a partir de los 18 años y es requerido en ciertas situaciones.
¿Puede una persona con antecedentes penales en México ser despedida de su trabajo debido a esos antecedentes?
En México, el despido de una persona con antecedentes penales depende de varios factores, incluyendo las políticas de la empresa y la naturaleza de los antecedentes. No existe una regla única para todos los casos. Algunos empleadores pueden tomar decisiones de empleo basadas en los antecedentes penales, especialmente si creen que los delitos cometidos son relevantes para el trabajo en cuestión. Sin embargo, es importante conocer y defender los derechos laborales y, en algunos casos, buscar asesoramiento legal si se considera que se ha producido un despido injusto.
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