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¿Qué es el delito de contrabando de especies protegidas en el derecho penal mexicano?
El delito de contrabando de especies protegidas en el derecho penal mexicano se refiere a la importación o exportación ilegal de animales, plantas o productos derivados de especies en peligro de extinción o protegidas por la ley, y está castigado con penas que van desde multas hasta largas condenas de prisión, dependiendo del tipo y cantidad de especies contrabandeadas, así como de las circunstancias del delito.
¿Qué es el comodato en el derecho civil mexicano?
El comodato es un contrato por el cual una persona entrega gratuitamente a otra una cosa no fungible para que la use temporalmente y la devuelva después.
¿Qué es el delito de contrabando de drogas en el derecho penal mexicano?
El delito de contrabando de drogas en el derecho penal mexicano se refiere a la importación, exportación o transporte ilegal de sustancias estupefacientes o psicotrópicas, y está castigado con penas que van desde largas condenas de prisión hasta la cadena perpetua, dependiendo del tipo y la cantidad de drogas traficadas, así como las circunstancias del caso.
¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para contratistas en México?
El proceso de verificación de antecedentes para contratistas en México puede variar según la empresa, pero suele incluir la revisión de antecedentes penales, credenciales profesionales, historiales laborales, y en algunos casos, la verificación de registros financieros y referencias específicas de proyectos. Es esencial asegurarse de que los contratistas cumplan con los requisitos necesarios para sus roles.
¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de oposición de tercería en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen demostrar que se es propietario del bien embargado, que dicho bien no es propiedad del deudor ejecutado, y que se ejerza dentro del plazo establecido por la ley.
¿Cuáles son los derechos de la mujer embarazada en el ámbito laboral en México?
En México, las mujeres embarazadas tienen derechos laborales protegidos por la ley. Estos derechos incluyen la protección contra el despido injustificado, el derecho a la licencia de maternidad remunerada y la prohibición de realizar labores que puedan poner en riesgo su salud o la del bebé.
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