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¿Qué es la acción de impugnación de paternidad en el derecho civil mexicano?
La acción de impugnación de paternidad es el derecho que tiene una persona para impugnar legalmente la filiación establecida por presunción o por reconocimiento cuando considera que no es biológicamente el padre del menor.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la modificación de la custodia en México?
El procedimiento para solicitar la modificación de la custodia en México implica presentar una demanda ante un juez familiar. Se deben presentar pruebas y argumentos que demuestren un cambio sustancial en las circunstancias que justifique la modificación de la custodia, como cambios en la capacidad de los padres para brindar un entorno seguro o el bienestar emocional del menor. El juez evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en el interés superior del menor.
¿Cuál es la importancia de mantener la confidencialidad de los resultados de la verificación de personal en México?
Mantener la confidencialidad de los resultados de la verificación de personal en México es crucial para proteger la privacidad de los candidatos y cumplir con las regulaciones de protección de datos. Los resultados de las verificaciones deben manejarse de manera segura y comunicarse solo a las partes autorizadas, como los departamentos de recursos humanos y los candidatos. La confidencialidad es esencial para mantener la integridad del proceso de verificación.
¿Qué es la donación en el derecho civil mexicano?
La donación es un acto por el cual una persona transfiere gratuitamente a otra, parte o la totalidad de sus bienes presentes, reservándose para sí ciertos derechos o cargas.
¿Qué es la flagrancia en el derecho penal mexicano?
La flagrancia en el derecho penal mexicano se refiere a la situación en la que una persona es detenida en el momento de cometer un delito o inmediatamente después de cometerlo, lo que facilita su identificación y captura por parte de las autoridades.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en un contrato de trabajo individual en México
Las obligaciones del empleador en un contrato de trabajo individual en México incluyen el pago puntual y completo del salario convenido, el respeto a las condiciones laborales establecidas, la garantía de un ambiente de trabajo seguro y saludable, y el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales aplicables.
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