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¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de subrogación real en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen que exista una obligación garantizada con un bien, que el acreedor consienta en la subrogación y que se cumplan los términos del contrato original.
¿Cuáles son los requisitos para cancelar una hipoteca en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen demostrar que la deuda garantizada ha sido saldada, obtener el consentimiento del acreedor hipotecario y realizar el trámite correspondiente ante el Registro Público de la Propiedad.
¿Qué regulaciones aplican a la venta de bienes agrícolas o ganaderos en México?
La venta de bienes agrícolas o ganaderos en México puede estar sujeta a regulaciones específicas de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) y debe cumplir con normativas de calidad y sanidad.
¿Cómo se protege la integridad de los testigos en el sistema de justicia mexicano?
Se implementan medidas de protección a testigos en el sistema de justicia mexicano, como el resguardo de identidad, la declaración en lugares protegidos, y la vigilancia policial para evitar represalias.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la publicidad y marketing en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la publicidad y marketing en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la planificación, creación, ejecución, análisis o gestión de estrategias publicitarias y de marketing, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Cuál es el enfoque para evaluar la gestión de recursos humanos en la debida diligencia en México?
La gestión de recursos humanos es un aspecto crítico en la debida diligencia en México. Esto implica la revisión de políticas de recursos humanos, estructura de personal, compensación y beneficios, y programas de desarrollo. Además, se deben evaluar las relaciones laborales, la cultura organizativa y cualquier disputa laboral pendiente. La gestión efectiva de recursos humanos es esencial para mantener la productividad y el compromiso de los empleados.
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