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¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE) en México?
La Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte es el organismo encargado de promover y fomentar la práctica de la actividad física y el deporte en México. Su función principal es impulsar el deporte de alto rendimiento, promover la actividad física para la salud, apoyar a los atletas y promover la cultura deportiva en el país.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la competencia en México?
Las principales leyes son la Ley Federal de Competencia Económica, la Ley de Competencia Económica del Distrito Federal, la Ley Federal de Protección al Consumidor, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la competencia.
¿Cómo impacta la verificación de listas de riesgos en el sector de tecnología en México?
La verificación de listas de riesgos impacta el sector de tecnología en México, ya que las empresas tecnológicas pueden verse involucradas en la prestación de servicios de pago en línea, transferencias de fondos y otros servicios financieros. Deben verificar la identidad de los usuarios, asegurándose de que no estén en listas de sancionados y cumplan con las regulaciones de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
¿Cuál es el procedimiento para renovar una cédula de identidad personal vencida en México?
El procedimiento para renovar una cédula de identidad personal vencida puede variar según el estado, pero generalmente implica acudir a las oficinas correspondientes y presentar los documentos requeridos para la renovación.
¿Qué es la acción de retracto legal en el derecho civil mexicano?
La acción de retracto legal es el derecho que tienen ciertos sujetos, en determinadas circunstancias, para subrogarse en lugar del comprador y adquirir un bien que está siendo vendido a un tercero.
¿Cómo se regulan las prestaciones laborales en los contratos de trabajo en México?
Las prestaciones laborales se regulan en los contratos de trabajo en México, y las partes pueden acordar condiciones específicas, como aguinaldo, vacaciones pagadas y otras prestaciones. Sin embargo, deben cumplir con las leyes laborales mínimas establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
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