OSCAR GUADALUPE GAMIÑO LOPEZ - 11063072

Perfil del profesionista Oscar Guadalupe Gamiño Lopez - 11063072

Cédula Profesional 11063072
Carrera PROFESIONAL TÉCNICO BACHILLER EN MÁQUINAS HERRAMIENTA
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA (CONALEP)
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2018

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¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de los derechos de las personas mayores en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de los derechos de las personas mayores es fundamental en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género contra las personas mayores, garantizando su protección integral, autonomía y dignidad. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la capacitación en perspectiva de género y derechos de las personas mayores para los profesionales y cuidadores, se establecen protocolos de atención y protección, y se fomenta la participación activa y el empoderamiento de las personas mayores en la prevención y erradicación de la violencia de género.

¿Cómo se garantiza la privacidad de la información de antecedentes disciplinarios durante el proceso de verificación en México?

La privacidad de la información de antecedentes disciplinarios se garantiza en México a través de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados. Esta ley establece requisitos específicos para el manejo y protección de datos personales, incluyendo información de antecedentes. Las empresas y autoridades deben implementar medidas de seguridad, como el cifrado de datos, la limitación del acceso y la notificación de violaciones de seguridad, para proteger la privacidad de los individuos.

¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la imagen de la empresa en México?

La verificación de personal en México puede tener un impacto positivo en la imagen de la empresa al demostrar su compromiso con la contratación de empleados de calidad y confiables. Esto puede aumentar la confianza de los clientes, socios comerciales y empleados en la integridad de la empresa. Una reputación de integridad en la contratación puede ser un activo valioso para la empresa.

¿Cuál es el plazo máximo para mantener un embargo en México?

México El plazo máximo para mantener un embargo en México varía dependiendo de la naturaleza de la deuda u obligación. En casos de deudas fiscales, el embargo puede mantenerse hasta que se cubra la totalidad de la deuda. En otros casos, el plazo máximo suele ser de 10 años, aunque puede prorrogarse en algunos casos.

¿Puede una persona solicitar la corrección de errores en sus antecedentes judiciales en México?

Sí, una persona puede solicitar la corrección de errores en sus antecedentes judiciales en México. Si se descubren inexactitudes o errores en los registros, se puede presentar una solicitud ante la autoridad judicial correspondiente para que se realicen las correcciones necesarias. Es importante mantener registros precisos y actualizados para evitar consecuencias negativas.

¿Cuáles son las implicaciones de no cumplir con las leyes laborales en México?

El incumplimiento de las leyes laborales en México puede resultar en multas, sanciones y litigios. También puede dañar la reputación de la empresa y afectar las relaciones con los empleados y las autoridades laborales.

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