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¿Cuáles son los motivos más comunes para presentar una demanda laboral en México?
Los motivos más comunes para presentar una demanda laboral en México incluyen despidos injustificados, incumplimiento de contratos laborales, acoso laboral, discriminación por razones de género, edad o discapacidad, falta de pago de salarios, horas extras no remuneradas, y condiciones de trabajo peligrosas.
¿Puedo utilizar mi acta de nacimiento mexicana como documento de identificación en instituciones educativas en México?
Sí, el acta de nacimiento mexicana puede ser utilizado como documento de identificación en instituciones educativas en México, especialmente en situaciones donde no se requiere una identificación oficial con fotografía.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la rehabilitación de la patria potestad en México?
El procedimiento para solicitar la rehabilitación de la patria potestad en México implica presentar una demanda ante un juez familiar. Se deben presentar pruebas y argumentos que demuestren que el progenitor ha superado las circunstancias que llevaron a la privación de la patria potestad y es capaz de ejercerla adecuadamente. El juez evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en el interés superior del menor.
¿Qué es la acción de rescisión en el derecho civil mexicano?
La acción de rescisión es el derecho que tiene una persona para dejar sin efecto un contrato válido por causa de lesión, fraude o incumplimiento de las condiciones establecidas en el mismo.
¿Cuáles son las obligaciones y derechos de las partes en contratos de venta de bienes no fungibles en México?
En contratos de venta de bienes no fungibles, las partes deben establecer claramente las condiciones de la transacción y los derechos de propiedad, teniendo en cuenta su singularidad.
¿Cuál es el papel de las instituciones de seguridad pública en la protección y garantía de los derechos humanos en México?
Las instituciones de seguridad pública tienen un papel crucial en la protección y garantía de los derechos humanos en México mediante el respeto a los principios de legalidad, proporcionalidad y no discriminación en el ejercicio de sus funciones, la prevención y sanción de abusos y violaciones, la formación en derechos humanos del personal policial, y la colaboración con instituciones de derechos humanos en la promoción de una cultura de respeto a los derechos.
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