OSCAR DANIEL MEJIA CABRERA - 14037545

Perfil del profesionista Oscar Daniel Mejia Cabrera - 14037545

Cédula Profesional 14037545
Carrera LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
Universidad ESCUELA LIBRE DE PSICOLOGÍA
Estado PUEBLA
País MÉXICO
Año 2024

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¿Cuáles son los tipos de testamentos en el derecho de sucesiones mexicano?

Los tipos de testamentos pueden ser el testamento ológrafo, el testamento abierto, el testamento cerrado, cada uno con sus propias formalidades y requisitos establecidos por la ley.

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¿Puede una persona con antecedentes penales en México ser considerada como apta para el servicio militar obligatorio?

En México, la aptitud para el servicio militar obligatorio no se basa en los antecedentes penales. La selección para el servicio militar puede depender de otros factores, como la edad y la condición física. Las personas con antecedentes penales no son automáticamente excluidas del servicio militar obligatorio, pero existen otras excepciones y condiciones que pueden influir en la elegibilidad. Si tienes preocupaciones específicas sobre el servicio militar obligatorio, es recomendable consultar con las autoridades correspondientes.

¿Cuál es la situación de la justicia restaurativa en México?

La justicia restaurativa está siendo promovida como un enfoque alternativo en el sistema de justicia mexicano, buscando reparar el daño causado por el delito y promover la reconciliación entre víctimas y perpetradores.

¿Cuál es el procedimiento para impugnar un laudo laboral en México?

Para impugnar un laudo laboral en México, la parte insatisfecha puede presentar un recurso de revisión ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en un plazo específico. La Junta revisará el laudo y puede confirmarlo o modificarlo. Si no se está de acuerdo con la decisión de la Junta, se pueden presentar recursos adicionales ante tribunales superiores.

¿Cuáles son las mejores prácticas para realizar una verificación de antecedentes efectiva en México?

Las mejores prácticas para realizar una verificación de antecedentes efectiva en México incluyen: obtener el consentimiento por escrito del candidato, cumplir con las leyes de protección de datos personales, verificar las credenciales educativas y laborales, mantener la confidencialidad de la información, mantener un registro de todas las actividades relacionadas con la verificación y notificar al candidato sobre los resultados. Además, es esencial que las empresas se adhieran a políticas de no discriminación y traten a todos los candidatos de manera justa y equitativa durante el proceso de verificación.

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