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¿Cuáles son los principales riesgos legales que deben evaluarse en la debida diligencia en México?
En la debida diligencia en México, es fundamental identificar los riesgos legales relacionados con litigios pendientes, disputas contractuales, regulaciones específicas de la industria y cualquier asunto legal que pueda afectar la transacción. También se debe revisar el historial de demandas y arbitrajes para evaluar posibles contingencias legales que podrían impactar el negocio.
¿Qué medidas de seguridad deben tomar los usuarios al realizar compras en línea en México?
Los usuarios que realizan compras en línea en México deben tomar medidas como verificar la autenticidad del sitio web, utilizar métodos de pago seguros, evitar compartir información sensible en redes Wi-Fi públicas y revisar regularmente sus estados de cuenta para detectar actividades sospechosas.
¿Cuál es la diferencia entre el leasing y el arrendamiento puro en México
La diferencia principal entre el leasing y el arrendamiento puro en México radica en la opción de compra al final del contrato. Mientras que en el leasing existe la opción de compra del bien arrendado al término del contrato, en el arrendamiento puro no existe dicha opción y el bien vuelve al arrendador.
¿Cómo pueden las empresas en México garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales y tributarias?
Las empresas pueden garantizar el cumplimiento de regulaciones fiscales y tributarias a través de una gestión financiera sólida, la presentación de informes precisos, la contratación de expertos fiscales y la colaboración con autoridades fiscales para aclarar dudas y evitar problemas.
¿Qué es el contrato colectivo de trabajo en México?
El contrato colectivo de trabajo es aquel en el que un sindicato y un patrón establecen las condiciones de trabajo aplicables a un grupo de trabajadores, como salarios, jornadas, prestaciones, y está regulado por la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuál es el papel de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en casos de embargo laboral en México?
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo en México tiene un papel clave en la mediación y resolución de conflictos laborales, incluyendo casos de embargo. Puede intervenir para asegurar que los empleados reciban sus pagos atrasados y tomar medidas legales para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte del empleador.
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