OFELIA VALENZUELA GARCÍA - 396768

Perfil del profesionista Ofelia Valenzuela García - 396768

Cédula Profesional 396768
Carrera PROFESOR EN EDUCACIÓN PRIMARIA
Universidad DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN NORMAL Y ACTUALIZACIÓN DEL MAGISTERIO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1976

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¿Qué es el delito de homicidio imprudente en el derecho penal mexicano?

El delito de homicidio imprudente en el derecho penal mexicano se refiere a causar la muerte de otra persona por la falta de cuidado o la negligencia en la realización de una actividad peligrosa, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de imprudencia y las consecuencias del homicidio.

¿Cuál es el plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México?

El plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México puede variar según las políticas de la empresa y la gravedad de los antecedentes. En general, los antecedentes disciplinarios pueden mantenerse en los registros durante un período específico, que suele estar vinculado a la gravedad del comportamiento y la rehabilitación del individuo. Algunos antecedentes disciplinarios pueden ser eliminados después de un cierto tiempo si el empleado ha demostrado un buen comportamiento y cumplimiento de las políticas laborales. Es importante consultar las políticas de la empresa y las regulaciones aplicables para determinar el plazo específico.

¿Qué desafíos enfrenta México en la gestión de la migración laboral a nivel internacional?

México enfrenta desafíos en la gestión de la migración laboral a nivel internacional, incluyendo la protección de los derechos de los trabajadores migrantes, la regulación de flujos migratorios y la colaboración con países de origen y destino para facilitar una migración segura, ordenada y regular. Busca promover la cooperación regional y la armonización de políticas migratorias para abordar estos desafíos de manera integral.

¿Cuáles son las consecuencias de proporcionar información falsa durante una verificación de antecedentes en México?

Proporcionar información falsa o engañosa durante una verificación de antecedentes puede tener graves consecuencias en México. Puede resultar en la descalificación del candidato para el empleo, la terminación de un contrato existente o incluso acciones legales, dependiendo de la gravedad de la falsificación. Las empresas deben ser transparentes acerca de las consecuencias de proporcionar información falsa y garantizar que el proceso de verificación sea justo y objetivo.

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