OCTAVIO LIMON RUIZ - 11903729

Perfil del profesionista Octavio Limon Ruiz - 11903729

Cédula Profesional 11903729
Carrera TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ÁREA SISTEMAS INFORMÁTICOS
Universidad UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUROESTE DE GUANAJUATO
Estado GUANAJUATO
País MÉXICO
Año 2020

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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho aduanero en México?

Las principales leyes son la Ley Aduanera, la Ley de los Impuestos Generales de Importación y Exportación, la Ley de Comercio Exterior, la Ley del Servicio de Administración Tributaria, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho aduanero.

¿Qué sucede si una de las partes incumple un contrato de venta en México?

En caso de incumplimiento, la parte afectada puede buscar remedios legales como el cumplimiento forzoso del contrato, el pago de daños y perjuicios, o la resolución del contrato, dependiendo de las circunstancias.

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Las vulnerabilidades de software pueden tener un impacto significativo en la seguridad bancaria de México al permitir a los hackers explotar fallos de seguridad para acceder a sistemas informáticos, robar información confidencial o interrumpir los servicios financieros, lo que destaca la importancia de mantener actualizados los sistemas y aplicaciones con parches de seguridad.

¿Cuál es la situación de la justicia restaurativa en casos de delitos graves en México y qué acciones se están tomando para su implementación?

La justicia restaurativa en casos de delitos graves en México es una alternativa al sistema penal tradicional que busca la reparación del daño y la reintegración de los infractores a la sociedad. Se están tomando acciones para su implementación mediante la creación de programas piloto, la capacitación de operadores judiciales y la sensibilización de la sociedad sobre sus beneficios en la resolución de conflictos.

¿Cómo pueden las empresas en México garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y evitar problemas de relaciones laborales?

Las empresas pueden garantizar el cumplimiento de leyes laborales en México mediante la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos sólidos, el cumplimiento de las regulaciones laborales y la promoción de buenas relaciones laborales.

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