OCTAVIO GASTELU DEYTA - 12438818

Perfil del profesionista Octavio Gastelu Deyta - 12438818

Cédula Profesional 12438818
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA
Universidad UNIVERSIDAD VERACRUZANA
Estado VERACRUZ
País MÉXICO
Año 2021

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¿Cuál es el papel de las autoridades regulatorias, como la CNBV, en la supervisión de la verificación de listas de riesgos en México?

Las autoridades regulatorias, como la CNBV (Comisión Nacional Bancaria y de Valores), desempeñan un papel clave en la supervisión de la verificación de listas de riesgos en México. Estas autoridades establecen regulaciones, supervisan el cumplimiento de las instituciones financieras y sancionan a quienes no cumplan con las regulaciones. También colaboran con otras agencias, como la UIF, para garantizar el cumplimiento efectivo de las regulaciones de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.

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¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la gestión de áreas protegidas en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo en el sector de la gestión de áreas protegidas en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la conservación, manejo, monitoreo, investigación, educación y uso sostenible de espacios naturales protegidos, como parques nacionales, reservas naturales, áreas marinas protegidas, entre otros, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.

¿Cuál es el proceso para obtener una orden de divorcio por abuso emocional en México?

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Las empresas en México pueden tomar medidas para protegerse contra denuncias de discriminación en las verificaciones de antecedentes. Esto incluye la implementación de políticas y procedimientos de verificación claros y justos que se apliquen de manera consistente a todos los candidatos. Además, es fundamental que el personal de recursos humanos y los encargados de la verificación estén capacitados en las mejores prácticas de contratación y eviten la discriminación en el proceso. La revisión de las políticas de verificación de antecedentes por parte de expertos legales también puede ser beneficiosa. Las empresas deben ser transparentes y comunicativas con los candidatos sobre el proceso y sus derechos.

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