OBDULIA AGUIRRE GARCÍA - 2266675

Perfil del profesionista Obdulia Aguirre García - 2266675

Cédula Profesional 2266675
Carrera TEC. PROFNAL. EN ENFERMERÍA GENERAL
Universidad C.E.T.I.S. NO. 76 (CTRO. DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS NO. 76)
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1996

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La seguridad y salud en el trabajo son críticas en la industria manufacturera en México. Los candidatos deben mostrar su compromiso con las regulaciones de seguridad laboral y experiencia en la gestión de riesgos en entornos de producción.

¿Cuáles son los trámites necesarios para obtener la residencia permanente en España siendo ciudadano mexicano?

Para obtener la residencia permanente en España como ciudadano mexicano, generalmente debes haber vivido de forma legal en el país durante un período de tiempo específico (normalmente cinco años) con una autorización de residencia temporal. Además, debes demostrar la integración en la sociedad española y cumplir con otros requisitos, como carecer de antecedentes penales.

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Si el arrendador desea vender la propiedad durante el contrato, el arrendatario generalmente tiene el derecho de permanecer en la propiedad hasta que el contrato vigente expire. El nuevo propietario debe respetar los términos del contrato.

¿Cuál es la relación entre el lavado de dinero y el tráfico de drogas en México?

La relación entre el lavado de dinero y el tráfico de drogas en México es profunda. Los cárteles de drogas a menudo utilizan el lavado de dinero para disfrazar los ingresos ilícitos obtenidos de la venta de narcóticos. La lucha contra el lavado de dinero y el tráfico de drogas son objetivos clave en la seguridad y estabilidad del país.

¿Cuáles son los requisitos para adquirir un bien por prescripción adquisitiva en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen la posesión continua, pacífica y pública del bien durante el tiempo establecido por la ley, y el cumplimiento de los demás requisitos legales.

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Los ciudadanos mexicanos en España tienen derechos laborales que incluyen la igualdad de género y la protección contra la discriminación de género en el trabajo. Las leyes laborales españolas prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad salarial. Además, los trabajadores pueden unirse a sindicatos y participar en actividades sindicales para defender sus derechos laborales, incluyendo la igualdad de género.

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