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¿Qué es el cumplimiento normativo en México?
El cumplimiento normativo en México se refiere al conjunto de regulaciones y leyes que las organizaciones deben seguir para operar legalmente en el país. Incluye normas fiscales, laborales, ambientales y otras.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la moda en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la moda en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con el diseño, confección, producción, comercialización o promoción de prendas de vestir, accesorios o productos textiles, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Las verificaciones de antecedentes en México incluyen la revisión de redes sociales y presencia en línea de los candidatos?
Sí, las verificaciones de antecedentes en México pueden incluir la revisión de redes sociales y la presencia en línea de los candidatos. Sin embargo, es importante que esta revisión se realice de manera ética y dentro de los límites de la ley. Las empresas pueden buscar información pública disponible en redes sociales y sitios web, pero deben evitar recopilar datos sensibles o privados sin el consentimiento del candidato. Además, es esencial que las empresas no utilicen información discriminatoria o irrelevante para tomar decisiones de empleo.
¿Qué es el delito de contratación de servicios sexuales en el derecho penal mexicano?
El delito de contratación de servicios sexuales en el derecho penal mexicano se refiere a la solicitud, ofrecimiento o pago de dinero u otros beneficios a cambio de servicios sexuales, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del contexto en que se realice la contratación y las circunstancias del caso.
¿Qué ley regula los acuerdos prenupciales en México y qué aspectos pueden cubrir?
Los acuerdos prenupciales en México están regulados por el Código Civil Federal y los códigos civiles estatales, y pueden cubrir aspectos como la distribución de bienes, la pensión alimenticia, la custodia de los hijos, entre otros.
¿Qué medidas se están tomando para garantizar la protección de los derechos de las personas con VIH/sida en el ámbito laboral en México?
Se están implementando medidas para garantizar la protección de los derechos de las personas con VIH/sida en el ámbito laboral en México, como la promoción de políticas de no discriminación, la sensibilización de empleadores y trabajadores, la garantía de confidencialidad de información médica, y la defensa legal de casos de discriminación laboral.
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