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Como representante de recursos humanos en una empresa en México, puedes solicitar los antecedentes judiciales de un candidato o empleado con su consentimiento y de acuerdo con las regulaciones de privacidad y protección de datos. Es importante asegurarse de cumplir con las leyes aplicables y utilizar la información de manera adecuada y confidencial.
¿Cómo pueden las organizaciones en México proteger sus sistemas de gestión de proyectos contra el robo de información confidencial?
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¿Cómo se verifica la idoneidad de candidatos en la industria de la hotelería y turismo en México?
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