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¿Qué es el delito de atentado contra la seguridad vial en el derecho penal mexicano?
El delito de atentado contra la seguridad vial en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acción que ponga en riesgo la seguridad en las vías públicas, como conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas, exceder los límites de velocidad o realizar maniobras peligrosas, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de peligro generado y las consecuencias para la seguridad vial.
¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de ciberacoso en México?
El ciberacoso, que implica el acoso, hostigamiento o amenazas a través de medios electrónicos, se considera un delito en México. Las penas por ciberacoso pueden incluir sanciones penales, multas y medidas de protección para la víctima. Se promueve la seguridad cibernética y se implementan acciones de prevención y persecución del ciberacoso.
¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de las personas migrantes en situación de riesgo en casos de trata de personas en México?
Se establecen protocolos especiales y medidas de protección para proteger los derechos de las personas migrantes en situación de riesgo víctimas de trata en México, asegurando su acceso a la asistencia y protección adecuadas durante todo el proceso judicial.
¿Qué ley regula los derechos de los cónyuges en cuanto a la patria potestad durante el matrimonio en México?
Los derechos de los cónyuges en cuanto a la patria potestad durante el matrimonio en México están regulados por el Código Civil Federal y los códigos civiles estatales, los cuales establecen los derechos y deberes de los padres sobre sus hijos, incluyendo la patria potestad compartida en caso de matrimonio.
¿Cuál es la importancia de la comunicación interna y externa en la gestión del cumplimiento en empresas mexicanas?
La comunicación interna y externa desempeña un papel fundamental al informar a los empleados y partes interesadas sobre políticas de cumplimiento, promover una cultura de cumplimiento y demostrar el compromiso de la empresa con la responsabilidad y la ética en México.
¿Qué ocurre si se descubre información negativa en los antecedentes disciplinarios de un candidato en México?
Si se descubre información negativa en los antecedentes disciplinarios de un candidato en México, el empleador puede tomar decisiones basadas en esa información. Esto podría resultar en la no contratación del candidato, pero es importante que el proceso sea justo y cumpla con las leyes laborales y de privacidad. El candidato también tiene derecho a impugnar o corregir información incorrecta si es necesario.
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