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¿Cómo se regulan las prestaciones laborales en los contratos de trabajo en México?
Las prestaciones laborales se regulan en los contratos de trabajo en México, y las partes pueden acordar condiciones específicas, como aguinaldo, vacaciones pagadas y otras prestaciones. Sin embargo, deben cumplir con las leyes laborales mínimas establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué medidas pueden tomar los consumidores para protegerse del fraude por internet en México?
Los consumidores pueden protegerse utilizando contraseñas seguras, evitando hacer clic en enlaces sospechosos, utilizando software antivirus y manteniendo actualizados sus dispositivos y sistemas operativos.
¿Cuál es el proceso de mediación en una demanda laboral en México?
La mediación es un proceso de resolución de disputas en el que un tercero imparcial (el mediador) facilita la comunicación entre las partes en conflicto para ayudarles a llegar a un acuerdo. En México, la mediación es un paso previo al juicio laboral y puede ser obligatoria en algunos casos.
¿Cuáles son los requisitos para que un cheque sea válido en México
Para que un cheque sea válido en México, debe contener los requisitos esenciales establecidos en la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito, como la denominación de "cheque" inserta en el texto del documento, la orden incondicional de pagar una suma determinada, el nombre del librado, entre otros.
¿Qué se está haciendo para prevenir y erradicar la mutilación genital femenina en México?
La mutilación genital femenina no es una práctica común en México. Sin embargo, se han implementado medidas preventivas, como campañas de concientización y programas de educación, para informar a las comunidades sobre los riesgos y consecuencias de esta práctica y promover el respeto a la integridad y derechos de las mujeres y niñas.
¿Cómo se evalúan las habilidades de liderazgo en candidatos para puestos de alta dirección en México?
En candidatos para puestos de alta dirección en México, las habilidades de liderazgo se evalúan a través de experiencias previas en roles de liderazgo, logros cuantificables, la capacidad de tomar decisiones estratégicas y la visión para el crecimiento y desarrollo de la empresa.
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