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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la propiedad en México?
Las principales leyes son el Código Civil Federal, la Ley General de Bienes Nacionales, la Ley Agraria, la Ley de Expropiación, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la propiedad.
¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia África en los últimos años en términos de perfil migratorio?
La migración de México hacia África ha experimentado cambios en los últimos años en términos de perfil migratorio, con un aumento en la migración de estudiantes, investigadores y trabajadores especializados hacia países africanos en busca de oportunidades académicas, laborales y de cooperación en sectores como la educación, la investigación científica y la cooperación internacional.
¿Cuál es el impacto de la migración en la inclusión social en México?
La migración puede tener un impacto en la inclusión social en México al promover la diversidad, el respeto a los derechos humanos y la participación ciudadana de grupos marginados y vulnerables, así como alentar la creación de políticas y programas de integración social dirigidos a migrantes y comunidades receptoras.
¿Qué es el delito de posesión de pornografía infantil en el derecho penal mexicano?
El delito de posesión de pornografía infantil en el derecho penal mexicano se refiere a la tenencia, distribución o producción de material pornográfico que involucre a menores de edad, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de posesión y las circunstancias del caso.
¿Cuáles son los requisitos para fijar una pensión compensatoria en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen demostrar el desequilibrio económico entre los cónyuges, la capacidad del obligado para cubrir la pensión y seguir el proceso judicial correspondiente.
¿Qué es el contrato de trabajo eventual por horas en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo eventual por horas en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona es contratada para prestar servicios por un número específico de horas, días o semanas, sin establecer una jornada laboral regular, de acuerdo con las necesidades puntuales del empleador.
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