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¿Cuál es el papel de la banca en la prevención del lavado de activos en México?
Las instituciones bancarias en México tienen la responsabilidad de implementar políticas y procedimientos para prevenir y detectar el lavado de activos, incluyendo la debida diligencia en la identificación de clientes y reporte de transacciones sospechosas.
¿Cuál es el impacto de la biometría en la seguridad de los cajeros automáticos en México?
La biometría tiene un impacto significativo en la seguridad de los cajeros automáticos en México al proporcionar un método de autenticación más seguro y confiable, reduciendo el riesgo de robo de identidad y fraude en las transacciones realizadas en estos dispositivos.
¿Cuál es el papel de las instituciones de procuración de justicia en la prevención y combate de la trata de personas en México?
Las instituciones de procuración de justicia tienen un papel fundamental en la prevención y combate de la trata de personas en México mediante la investigación y persecución de casos, la identificación y atención a víctimas, la coordinación con instancias nacionales e internacionales, la sensibilización sobre el delito, y la promoción de políticas y protocolos de prevención y protección.
¿Cuáles son los derechos de los padres en cuanto a la participación en la toma de decisiones médicas de sus hijos en México?
En México, los padres tienen derecho a participar en la toma de decisiones médicas de sus hijos. Esto incluye el derecho a ser informados sobre el estado de salud de los hijos, tener acceso a los registros médicos, participar en consultas y decisiones relacionadas con tratamientos médicos, y dar o negar el consentimiento médico en situaciones que lo requieran.
¿Es posible modificar un contrato de arrendamiento en México después de su firma?
Un contrato de arrendamiento puede modificarse después de su firma, pero ambas partes deben estar de acuerdo y realizar las modificaciones por escrito mediante una adenda o anexo al contrato original.
¿Cómo pueden las empresas en México garantizar la igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo?
Para garantizar la igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo, las empresas deben establecer políticas de igualdad, promover la diversidad, capacitar a empleados en la prevención de discriminación y establecer procedimientos para tratar quejas de discriminación.
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