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¿Cómo se regula la venta de bienes y servicios relacionados con la educación y formación en México?
La venta de bienes y servicios relacionados con la educación y formación en México está regulada por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la PROFECO, garantizando la transparencia en costos y servicios ofrecidos a los estudiantes.
¿Qué es el delito de fraude procesal en el derecho penal mexicano?
El delito de fraude procesal en el derecho penal mexicano se refiere a la realización de actos fraudulentos o engañosos durante un proceso judicial con el fin de obtener una ventaja indebida o perjudicar a la otra parte, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de fraude y las circunstancias del caso.
¿Qué es el Complemento de Pago en México y su relación con la facturación?
El Complemento de Pago en México es un elemento requerido en la facturación electrónica para documentar el pago de transacciones comerciales. Cumplir con la correcta emisión y recepción de Complementos de Pago es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales, ya que el SAT verifica su uso adecuado.
¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de la educación en México
Las características del contrato de trabajo en el sector de la educación en México incluyen la formación académica y pedagógica en áreas específicas de conocimiento, la experiencia en metodologías de enseñanza y evaluación educativa, la capacidad para gestionar el aprendizaje y el desarrollo integral de estudiantes, el compromiso con la actualización profesional y el cumplimiento de normativas educativas.
¿Qué es la acción de filiación en el derecho civil mexicano?
La acción de filiación es el derecho que tienen las personas para reclamar el reconocimiento de su vínculo de parentesco con respecto a uno o ambos progenitores.
¿Cómo pueden las empresas en México cumplir con regulaciones de igualdad de género y no discriminación en el lugar de trabajo, y qué medidas deben tomar para promover la diversidad en la fuerza laboral?
Para cumplir con regulaciones de igualdad de género y no discriminación en México, las empresas deben establecer políticas de igualdad de género, prevenir la discriminación en la contratación y promoción, y garantizar un ambiente laboral inclusivo. También deben llevar a cabo capacitaciones en diversidad y promover la igualdad salarial. El incumplimiento puede dar lugar a demandas por discriminación de género y problemas de reputación.
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