MONICA ORTIZ JARAMILLO - 10651150

Perfil del profesionista Monica Ortiz Jaramillo - 10651150

Cédula Profesional 10651150
Carrera LICENCIATURA EN ACTUARÍA
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2017

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¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la protección a las personas defensoras de derechos humanos en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la protección a las personas defensoras de derechos humanos es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan garantizar la protección y seguridad de las personas defensoras de derechos humanos que sufren violencia por motivos de género, así como prevenir y sancionar cualquier forma de violencia o represalia en su contra. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la sensibilización y la capacitación en perspectiva de género para los actores involucrados en la protección a defensoras y defensores de derechos humanos, se establecen medidas de protección específicas para las personas defensoras de derechos humanos en situación de violencia de género, y se fomenta la participación y el reconocimiento de las mujeres y personas de género diverso en la defensa de los derechos humanos.

¿Qué es el delito de enajenación de bienes en el derecho penal mexicano?

El delito de enajenación de bienes en el derecho penal mexicano se refiere a la transferencia ilegal de propiedad sobre bienes muebles o inmuebles, sin el consentimiento o conocimiento del legítimo propietario, con el fin de obtener un beneficio económico ilícito, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo del valor de los bienes enajenados y las circunstancias del delito.

¿Cuál es la situación de la justicia para personas con VIH/sida en México y qué medidas se están tomando para garantizar su acceso a la justicia y atención integral?

La situación de la justicia para personas con VIH/sida en México enfrenta desafíos relacionados con la discriminación, el estigma y la falta de acceso a servicios legales y de salud adecuados. Se están implementando medidas para garantizar su acceso a la justicia y atención integral, como la promoción de leyes y políticas antidiscriminatorias, la capacitación de operadores judiciales en derechos humanos y enfoque de género, y la garantía de servicios de atención médica y apoyo psicosocial.

¿Qué es el "Programa de Identificación de Personas Vulnerables" en México y su relación con la identificación?

El Programa de Identificación de Personas Vulnerables se enfoca en proporcionar identificación a personas que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, como personas en situación de calle o migrantes. Esto les permite acceder a servicios y beneficios esenciales.

¿Cómo puedo solicitar un permiso para la instalación de una empresa de servicios de consultoría en marketing y publicidad en México?

Los trámites para solicitar un permiso para la instalación de una empresa de servicios de consultoría en marketing y publicidad en México varían según la Secretaría de Economía y las regulaciones específicas del sector. Debes acudir al área de consultoría en marketing y publicidad de la Secretaría de Economía y seguir los procedimientos establecidos. Debes presentar una solicitud, proporcionar la documentación requerida, como plan de negocios, portafolio de clientes y cumplir con los requisitos establecidos por la Secretaría.

¿Pueden los candidatos ser excluidos de oportunidades de empleo en México basándose únicamente en el resultado de una verificación de antecedentes?

En México, los candidatos no deben ser excluidos de oportunidades de empleo basándose únicamente en el resultado de una verificación de antecedentes, a menos que la información sea relevante y esté relacionada con las responsabilidades laborales. Las empresas deben considerar la gravedad y la relevancia de los antecedentes en cuestión. En algunos casos, los candidatos pueden explicar los antecedentes y demostrar que son idóneos para el puesto a pesar de ellos. La exclusión basada únicamente en antecedentes sin una consideración adecuada puede ser discriminatoria y dar lugar a consecuencias legales.

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