MONICA ESTHER MARTIN IBAÑEZ - 12088676

Perfil del profesionista Monica Esther Martin Ibañez - 12088676

Cédula Profesional 12088676
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE HUEJUTLA
Estado HIDALGO
País MÉXICO
Año 2020

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¿Cómo afecta un registro de antecedentes disciplinarios en México a la empleabilidad de una persona?

Un registro de antecedentes disciplinarios en México puede tener un impacto significativo en la empleabilidad de una persona. Muchos empleadores pueden ser reacios a contratar a alguien con un historial delictivo, especialmente para puestos que requieren confianza y responsabilidad. Sin embargo, la severidad del impacto depende del tipo de delito, la antigüedad de los antecedentes y la política de contratación de cada empleador.

¿Cuáles son los tipos comunes de antecedentes disciplinarios que se buscan al contratar empleados en México?

Los empleadores en México suelen buscar antecedentes disciplinarios relacionados con delitos graves, como homicidio, robo, narcotráfico, abuso sexual, entre otros. También pueden verificar antecedentes de violencia doméstica, agresiones, fraude y delitos relacionados con el trabajo, como el robo a empleadores anteriores. El alcance de la verificación puede variar según la naturaleza del empleo y sus requisitos.

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Para garantizar el cumplimiento con regulaciones de accesibilidad y diseño universal en México, las empresas deben seguir las normas de accesibilidad para personas con discapacidad, adaptar sus instalaciones y proyectos de construcción para satisfacer estas normas y obtener los permisos y autorizaciones correspondientes. Esto promueve la igualdad de acceso a espacios públicos y edificaciones.

¿Cómo pueden los hospitales y clínicas en México proteger la privacidad de los datos de los pacientes?

Los hospitales y clínicas en México pueden proteger la privacidad de los datos de los pacientes mediante la implementación de medidas como el cifrado de datos, el acceso restringido a información confidencial, la capacitación del personal en seguridad cibernética y el cumplimiento de regulaciones como la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados.

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