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¿Cuál es el plazo para ejercer el derecho de retracto en México?
El plazo para ejercer el derecho de retracto es de cinco días hábiles a partir de la entrega del bien o la celebración del contrato, según lo establecido en la Ley Federal de Protección al Consumidor.
¿Qué es el derecho de la competencia desleal en México?
El derecho de la competencia desleal regula las prácticas comerciales engañosas, desleales o anticompetitivas que afectan la libre competencia en el mercado, estableciendo normativas para prevenir y sancionar conductas que distorsionen la competencia económica y perjudiquen a los consumidores o a otros competidores.
¿Cuáles son los derechos de los padres en caso de violencia doméstica en México?
En caso de violencia doméstica en México, los padres tienen derecho a recibir protección y apoyo. Pueden solicitar órdenes de protección, denunciar los actos de violencia y recibir asesoramiento legal y psicológico para superar la situación y salvaguardar su bienestar y el de sus hijos.
¿Qué es el outsourcing en México?
El outsourcing es una práctica laboral en la que una empresa subcontrata a otra para que realice ciertas actividades o servicios, como la limpieza, la seguridad, la contabilidad, y está regulado por la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo se regula la venta de bienes y servicios relacionados con la atención médica y el seguro de salud en México?
La venta de bienes y servicios relacionados con la atención médica y el seguro de salud en México está regulada por la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF) y la COFEPRIS, asegurando la transparencia en costos y la calidad de los servicios.
¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo eventual y el contrato de trabajo por tiempo determinado en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo eventual y el contrato de trabajo por tiempo determinado en México radica en la naturaleza de las labores a realizar. Mientras que en el contrato de trabajo eventual se realizan tareas específicas y no habituales, en el contrato por tiempo determinado se establece un plazo fijo de duración, independientemente de la naturaleza del trabajo.
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