MITZY DANIELA MEDINA ZUÑIGA - 9016120

Perfil del profesionista Mitzy Daniela Medina Zuñiga - 9016120

Cédula Profesional 9016120
Carrera PROFNAL. TEC. BACH. EN TERAPIA RESPIRATORIA
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA (CONALEP)
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2015

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa H-2A para trabajadores agrícolas temporales mexicanos que desean trabajar en los Estados Unidos?

La Visa H-2A es una opción para trabajadores agrícolas temporales mexicanos que desean trabajar en los Estados Unidos en empleos agrícolas temporales. El proceso generalmente implica lo siguiente: 1. Empleador estadounidense: Un empleador agrícola en los Estados Unidos debe presentar una solicitud de certificación laboral ante el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para demostrar que no puede encontrar trabajadores estadounidenses disponibles para llenar las posiciones. 2. Solicitud de visa: Después de obtener la certificación laboral, el empleador puede presentar una petición de visa H-2A ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) en nombre del trabajador mexicano. 3. Obtención de la visa: Una vez que se aprueba la petición, el trabajador debe completar el proceso de solicitud de visa H-2A en el Consulado de los Estados Unidos en México, que incluye una entrevista consular y la presentación de documentación que demuestre la idoneidad para el empleo. 4. Visa H-2A aprobada: Si se aprueba la Visa H-2A, el trabajador puede ingresar a los Estados Unidos y trabajar en el empleo agrícola temporal autorizado. La Visa H-2A es otorgada por un período específico y está vinculada al contrato de trabajo. Es importante entender los requisitos específicos del programa H-2A y coordinar con el empleador.

¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de reconocimiento de unión marital de hecho en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen demostrar la convivencia estable y pública, así como el ánimo de constituir una comunidad de vida similar al matrimonio, entre otros establecidos por la ley.

¿Cómo se manejan los casos de abuso infantil en México?

Los casos de abuso infantil en México son tratados con la máxima seriedad. Las víctimas de abuso infantil pueden presentar denuncias ante la fiscalía local o la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes. Se brinda apoyo y protección a las víctimas, y se realizan investigaciones para reunir pruebas. Los casos de abuso infantil pueden involucrar violencia física, abuso sexual o negligencia. La prioridad es la seguridad y el bienestar de los niños, y se busca garantizar que los agresores sean llevados ante la justicia.

¿Cómo se combate la corrupción en el sistema legal mexicano?

La corrupción es un problema importante en México. Se combate a través de reformas legales, agencias anticorrupción, fiscalización de funcionarios públicos y educación sobre la importancia de la ética en el servicio público.

¿Cuál es la importancia de las calaveras en la celebración del Día de los Muertos en México

Las calaveras son figuras decorativas que representan cráneos humanos y se utilizan ampliamente en la celebración del Día de los Muertos en México. Tienen su origen en la tradición de la calavera literaria, un género de poesía satírica que se popularizó en el siglo XIX. Las calaveras son importantes en la celebración del Día de los Muertos porque simbolizan la vida y la muerte, además de ser una forma de recordar y honrar a los seres queridos fallecidos con humor y alegría.

¿Las empresas en México están obligadas a contratar a alguien después de una verificación de antecedentes exitosa?

No, una verificación de antecedentes exitosa en México no obliga a una empresa a contratar a un candidato. La decisión de contratar sigue siendo discrecional y debe basarse en otros factores, como las habilidades, la idoneidad cultural y los requisitos del trabajo. Una verificación de antecedentes exitosa es solo una parte de la evaluación de un candidato, y la empresa tiene la libertad de tomar decisiones de empleo en función de múltiples criterios.

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