MITZI XANTHE MEDINA CALZADA - 13503261

Perfil del profesionista Mitzi Xanthe Medina Calzada - 13503261

Cédula Profesional 13503261
Carrera LICENCIATURA EN DERECHO
Universidad UNIVERSIDAD BRITÁNICA DE MÉXICO
Estado AGUASCALIENTES
País MÉXICO
Año 2023

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¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de turismo para México?

Para solicitar una visa de turismo para México, debes acudir al consulado o embajada mexicana en tu país. Debes completar una solicitud, proporcionar evidencia de fondos suficientes y un itinerario de viaje, y cumplir con otros requisitos.

¿Qué papel juegan los órganos reguladores en el cumplimiento normativo en México?

Los órganos reguladores, como la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) o la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF), supervisan y regulan sectores específicos y garantizan el cumplimiento de las leyes en sus respectivas áreas.

¿Cuál es el proceso de verificación de listas de riesgos en el sector de la minería y recursos naturales en México?

En el sector de la minería y recursos naturales en México, el proceso de verificación de listas de riesgos implica la revisión de la identidad de los socios comerciales, inversores y proveedores. Las empresas en este sector deben cumplir con las regulaciones de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo para prevenir el uso de estas actividades en actividades ilícitas. Además, se deben reportar transacciones sospechosas.

¿Qué requisitos se deben cumplir para la venta de bienes a través de métodos de subcontratación y tercerización en México?

La venta de bienes a través de métodos de subcontratación y tercerización en México debe cumplir con regulaciones laborales, fiscales y comerciales, garantizando la transparencia y el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.

¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad y equidad de género en la debida diligencia en empresas en México?

La diversidad y la equidad de género son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas en México. Esto implica la revisión de políticas y prácticas de diversidad e inclusión, la identificación de indicadores de equidad de género, y la evaluación de la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de género y la promoción de oportunidades equitativas para todos los empleados. La gestión de la diversidad y la equidad de género es esencial para atraer y retener talento diverso y fomentar una cultura inclusiva.

¿Las empresas en México están obligadas a contratar a alguien después de una verificación de antecedentes exitosa?

No, una verificación de antecedentes exitosa en México no obliga a una empresa a contratar a un candidato. La decisión de contratar sigue siendo discrecional y debe basarse en otros factores, como las habilidades, la idoneidad cultural y los requisitos del trabajo. Una verificación de antecedentes exitosa es solo una parte de la evaluación de un candidato, y la empresa tiene la libertad de tomar decisiones de empleo en función de múltiples criterios.

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