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¿Cuál es el impacto de la migración en la movilidad social en México?
La migración puede impactar la movilidad social en México al influir en las oportunidades de educación, empleo, y ascenso social para migrantes y sus descendientes, lo que puede contribuir a reducir la desigualdad, promover la inclusión social, y facilitar la inserción de migrantes en la estructura social del país.
¿Puedo obtener los antecedentes judiciales de una persona si soy parte en un litigio de competencia desleal o prácticas comerciales engañosas?
Como parte en un litigio de competencia desleal o prácticas comerciales engañosas en México, puedes solicitar los antecedentes judiciales de la parte contraria para respaldar tu caso y obtener información relevante en relación con los aspectos legales y la protección de la competencia justa en el ámbito comercial. Esto se realiza a través de los procedimientos legales establecidos y con el respaldo de la autoridad judicial competente.
¿Qué es la acción de reconocimiento de unión de hecho en el derecho civil mexicano?
La acción de reconocimiento de unión de hecho es el procedimiento legal para establecer la existencia de una relación de convivencia estable entre dos personas que no están unidas por matrimonio.
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas contratistas en México para evitar sanciones por incumplimiento de contratos?
Las empresas contratistas en México deben cumplir con los términos de los contratos, mantener registros adecuados, pagar impuestos y cumplir con todas las regulaciones aplicables, como las de seguridad y ambientales, para evitar sanciones.
¿Se puede embargar un bien que está siendo utilizado como herramienta de trabajo en México?
México En México, existe la posibilidad de que un bien utilizado como herramienta de trabajo pueda ser protegido de embargo. La legislación contempla ciertos bienes necesarios para el desarrollo de una actividad laboral, como herramientas, maquinaria o equipos indispensables, los cuales no pueden ser objeto de embargo. Sin embargo, es importante presentar pruebas y sustentar adecuadamente la condición de herramienta de trabajo para obtener esta protección.
¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México radica en la regularidad y continuidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo por tiempo parcial se establece una jornada laboral reducida pero regular, en el contrato de trabajo intermitente se alternan períodos de trabajo con períodos de inactividad, de acuerdo con las necesidades del empleador.
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