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¿Cómo pueden las empresas en México fomentar la ética y la integridad en sus prácticas comerciales como parte del cumplimiento normativo?
Fomentar la ética y la integridad se logra a través de la implementación de códigos de conducta ética, capacitación en ética empresarial, canales para denunciar conductas no éticas y el ejemplo de liderazgo ético por parte de la alta dirección. La ética es esencial en el cumplimiento normativo.
¿Qué acciones se están tomando para promover la mediación como método alternativo de resolución de conflictos en México?
Se están promoviendo acciones para fomentar la mediación como método alternativo de resolución de conflictos en México, mediante la capacitación de mediadores, la sensibilización de la ciudadanía sobre sus beneficios, la creación de centros de mediación y la incorporación de la mediación en políticas públicas y programas de justicia restaurativa.
¿Cuál es la importancia económica del petróleo en México
El petróleo es una importante fuente de ingresos para México, siendo uno de los principales exportadores de crudo en el mundo. La industria petrolera ha sido históricamente controlada por el gobierno mexicano a través de PEMEX (Petróleos Mexicanos).
¿Cuál es el proceso para reformar la Constitución en México?
Para reformar la Constitución mexicana, se requiere seguir un procedimiento establecido. Generalmente, una reforma constitucional debe ser propuesta por el Congreso o por el presidente, y para su aprobación se necesita una mayoría calificada en ambas cámaras legislativas, así como la ratificación de la mayoría de las legislaturas estatales.
¿Cómo ha afectado la migración a la distribución geográfica de la población en México?
La migración ha afectado la distribución geográfica de la población en México al concentrar la población en áreas urbanas y fronterizas donde se concentran los migrantes y alentar la despoblación en áreas rurales y marginadas afectadas por la emigración.
¿Cuáles son las implicaciones de no cumplir con las leyes laborales en México?
El incumplimiento de las leyes laborales en México puede resultar en multas, sanciones y litigios. También puede dañar la reputación de la empresa y afectar las relaciones con los empleados y las autoridades laborales.
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