MIRZA SIHOMARA ARELLANO GASTELUM - 10402787

Perfil del profesionista Mirza Sihomara Arellano Gastelum - 10402787

Cédula Profesional 10402787
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA CIVIL
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA
Estado BAJA CALIFORNIA
País MÉXICO
Año 2017

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¿Cuál es el impacto de la validación de identidad en el acceso a servicios de gestión de eventos y conferencias en México?

La validación de identidad tiene un impacto significativo en el acceso a servicios de gestión de eventos y conferencias en México. Los organizadores de eventos suelen requerir que los asistentes autentiquen su identidad al registrarse para conferencias y eventos. Esto es importante para la seguridad y la planificación logística de los eventos. La validación de identidad también se utiliza en el control de acceso a áreas restringidas durante eventos y conferencias. Esto garantiza que solo las personas registradas y legítimas tengan acceso a áreas específicas y protege la integridad de los eventos. La validación de identidad es esencial para el éxito de la gestión de eventos.

¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de violación de propiedad intelectual en México?

La violación de propiedad intelectual, que implica el uso no autorizado o la reproducción ilegal de obras protegidas por derechos de autor, marcas registradas o patentes, se considera un delito en México. Las implicaciones legales pueden incluir sanciones penales, la indemnización por los daños y perjuicios causados y la implementación de medidas para prevenir y sancionar la violación de propiedad intelectual. Se promueve la protección de los derechos de los creadores y se implementan acciones para prevenir y abordar este delito.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la violencia política en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la violencia política es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género en el contexto de la participación política, garantizando la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación plena de las mujeres y personas de género diverso en los procesos políticos. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la capacitación en perspectiva de género y derechos humanos para actores políticos, se establecen medidas de protección y seguridad para las víctimas de violencia política, y se fomenta la equidad de género en la representación y toma de decisiones políticas, asegurando que las voces de todas las personas sean escuchadas y respetadas.

¿Qué acciones se están tomando para prevenir y sancionar la violencia sexual en México?

Se están implementando acciones para prevenir y sancionar la violencia sexual en México, como la promulgación de leyes y políticas específicas, la capacitación de autoridades en enfoque de género y derechos sexuales, la sensibilización de la sociedad sobre esta forma de violencia, y la creación de mecanismos de denuncia y protección para las víctimas.

¿Puede una persona con antecedentes penales en México ser deportada si no es ciudadana mexicana?

Si una persona con antecedentes penales en México no es ciudadana mexicana, puede enfrentar el riesgo de deportación si las autoridades migratorias determinan que sus antecedentes penales hacen que sea inadmisible o elegible para la deportación. La deportación suele estar relacionada con delitos graves y puede ser una consecuencia de la inmigración irregular o la violación de las leyes migratorias. Es importante buscar asesoramiento legal si se enfrenta a la posibilidad de deportación debido a antecedentes penales.

¿Qué es la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) y cómo puede ayudar en demandas laborales?

La PROFEDET es una entidad en México que brinda asesoría legal gratuita a empleados y empleadores en asuntos laborales. Puede ayudar a conciliar disputas laborales de manera extrajudicial, brindar orientación sobre derechos laborales y proporcionar apoyo en la presentación de demandas laborales si es necesario.

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