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¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo eventual y el contrato de trabajo por tiempo determinado en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo eventual y el contrato de trabajo por tiempo determinado en México radica en la naturaleza de las labores a realizar. Mientras que en el contrato de trabajo eventual se realizan tareas específicas y no habituales, en el contrato por tiempo determinado se establece un plazo fijo de duración, independientemente de la naturaleza del trabajo.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la gastronomía y hospitalidad en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la gastronomía y hospitalidad en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la preparación, servicio, gestión o promoción de alimentos y bebidas en establecimientos de restauración, hoteles, casinos, cruceros u otros negocios de hospitalidad, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Qué es el delito de daño ambiental en el derecho penal mexicano?
El delito de daño ambiental en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acción que cause deterioro, degradación o contaminación del medio ambiente, ya sea por actividades industriales, comerciales, agrícolas o cualquier otra actividad humana, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de daño y las consecuencias para el entorno natural.
¿Cuál es la postura de México frente a la protección de la biodiversidad a nivel internacional?
México aboga por la protección de la biodiversidad a nivel internacional, promoviendo la conservación de ecosistemas, la gestión sostenible de recursos naturales y la lucha contra la pérdida de biodiversidad. Participa en acuerdos y convenciones internacionales que buscan preservar la biodiversidad y promover la utilización sostenible de los recursos naturales.
¿Es necesario tener los antecedentes judiciales al buscar empleo en México?
En algunos casos, los empleadores en México pueden solicitar los antecedentes judiciales como parte del proceso de contratación. Esto se hace para evaluar la idoneidad y confiabilidad de los candidatos.
¿Qué desafíos específicos enfrentan las instituciones financieras en México en cuanto al KYC?
Algunos desafíos específicos en México incluyen la diversidad de documentos de identidad emitidos por diferentes entidades gubernamentales, la necesidad de combatir el fraude documental y la adaptación a las regulaciones cambiantes, entre otros.
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