MIGUEL FUENTES HERNÁNDEZ - 283948

Perfil del profesionista Miguel Fuentes Hernández - 283948

Cédula Profesional 283948
Carrera LICENCIATURA COMO MÉDICO CIRUJANO Y PARTERO
Universidad BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
Estado PUEBLA
País MÉXICO
Año 1974

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¿Cuál es la posición de México respecto a la protección de los derechos de los migrantes en situación irregular a nivel internacional?

México aboga por la protección de los derechos de los migrantes en situación irregular a nivel internacional, reconociendo su vulnerabilidad y necesidad de acceso a servicios básicos y protección legal. Participa en tratados y convenciones internacionales que garantizan los derechos humanos de todos los migrantes, independientemente de su estatus migratorio.

¿Puede una persona con antecedentes penales en México ser excluida de la obtención de una licencia para la práctica de la contaduría o la auditoría financiera?

La exclusión de personas con antecedentes penales de la obtención de una licencia para la práctica de la contaduría o la auditoría financiera en México puede depender de la naturaleza de los delitos y de las políticas específicas de las entidades reguladoras. Estas profesiones pueden involucrar la gestión de asuntos financieros y la ética, por lo que las condenas por delitos graves o relacionados con la integridad financiera pueden influir en la decisión de otorgar una licencia. Es importante revisar los requisitos específicos para la práctica de la contaduría en tu estado o entidad y buscar asesoramiento legal si tienes antecedentes penales.

¿Cómo afecta la verificación de antecedentes a las políticas de diversidad e inclusión en México?

La verificación de antecedentes puede afectar las políticas de diversidad e inclusión en México si no se aplica de manera equitativa y justa. Si las verificaciones se utilizan de manera discriminatoria o si se recopila información irrelevante que podría resultar en sesgos inconscientes, esto puede socavar los esfuerzos de diversidad e inclusión. Es importante que las empresas apliquen las verificaciones de antecedentes de manera imparcial y se centren en la relevancia de la información para el puesto. Las políticas de diversidad e inclusión deben considerar cómo se utilizan las verificaciones de antecedentes para evitar efectos adversos en grupos minoritarios o marginados.

¿Cómo se abordan los aspectos de ética empresarial y anticorrupción en la debida diligencia en empresas del sector farmacéutico en México?

La ética empresarial y la lucha contra la corrupción son fundamentales en la debida diligencia en empresas del sector farmacéutico en México. Esto implica revisar políticas y prácticas éticas, así como medidas para prevenir y detectar la corrupción, como la capacitación en anticorrupción y la revisión de contratos y relaciones comerciales. Además, se deben considerar el cumplimiento con leyes anticorrupción, como la Ley Federal Anticorrupción en Contrataciones Públicas, y la importancia de establecer una cultura de integridad y ética en la empresa. La gestión efectiva de la ética empresarial y la lucha contra la corrupción es esencial para mantener una reputación sólida y cumplir con las regulaciones.

¿Cuál es el proceso para solicitar la eliminación de antecedentes penales o registros de detención en México para casos de condenas injustas o errores judiciales?

El proceso para solicitar la eliminación de antecedentes penales o registros de detención en México para casos de condenas injustas o errores judiciales implica presentar una solicitud ante la autoridad judicial competente. Esta solicitud debe incluir evidencia sólida que respalde la alegación de una condena injusta o un error judicial. La autoridad judicial revisará la solicitud y la evidencia presentada. Si se demuestra que la condena fue injusta o incorrecta, se pueden tomar medidas para eliminar o sellar los registros de antecedentes penales. Es importante buscar asesoramiento legal y seguir los procedimientos adecuados en casos de condenas injustas o errores judiciales.

¿Cómo se evalúa la capacidad de análisis de mercado en la selección de personal en México?

La capacidad de análisis de mercado se evalúa considerando la experiencia en la recopilación y el análisis de datos de mercado, la identificación de tendencias y la formulación de estrategias de marketing basadas en datos. Los candidatos deben mostrar su capacidad para tomar decisiones informadas en función del análisis de mercado.

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