MIGUEL ÁNGEL SEGURA ABREU - 366284

Perfil del profesionista Miguel Ángel Segura Abreu - 366284

Cédula Profesional 366284
Carrera LICENCIATURA EN SOCIOLOGÍA
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1975

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¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa H-1B para trabajadores especializados mexicanos que desean emplearse en los Estados Unidos?

La Visa H-1B es una opción para trabajadores especializados mexicanos que desean emplearse en los Estados Unidos en ocupaciones que requieren un alto nivel de conocimientos o habilidades. El proceso generalmente implica lo siguiente: 1. Oferta de empleo: Debes contar con una oferta de empleo de un empleador estadounidense que está dispuesto a patrocinarte. El empleador debe presentar una petición de Visa H-1B en tu nombre ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS). 2. Elegibilidad: Debes cumplir con los requisitos de educación y experiencia necesarios para el puesto y la ocupación específica. 3. Límite de visas: Debes estar al tanto de que hay un límite anual en el número de visas H-1B disponibles, y la competencia es alta. 4. Sorteo de visas: Si el número de solicitudes supera el límite, se realiza un sorteo aleatorio para determinar qué solicitudes se considerarán para procesamiento. 5. Visa H-1B aprobada: Si se aprueba la Visa H-1B, puedes trabajar en el puesto especificado en los Estados Unidos. La Visa H-1B es otorgada por un período inicial y puede extenderse según sea necesario. Es importante cumplir con los requisitos específicos de la Visa H-1B y coordinar con el empleador estadounidense.

¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la moda y diseño en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo en el sector de la moda y diseño en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con el diseño, producción, comercialización o promoción de prendas de vestir, accesorios, calzado u otros productos del ámbito del diseño, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.

¿Cuáles son las responsabilidades y desafíos de las empresas mexicanas en relación con la Ley para la Inclusión de Personas con Discapacidad?

Las empresas en México deben cumplir con la Ley para la Inclusión de Personas con Discapacidad, lo que incluye la adaptación de instalaciones, la promoción de igualdad de oportunidades y la implementación de políticas de inclusión para empleados y clientes con discapacidad.

¿Cuáles son las responsabilidades del presidente de México?

El presidente de México tiene diversas responsabilidades, que incluyen dirigir el gobierno, representar al país en asuntos nacionales e internacionales, proponer y promulgar leyes, así como supervisar la administración pública y la política exterior.

¿Cómo puedo solicitar un permiso para realizar actividades de importación de productos en México?

Para solicitar un permiso para realizar actividades de importación de productos en México, debes acudir a la Secretaría de Economía o a la autoridad aduanera correspondiente. Debes presentar una solicitud, proporcionar la documentación requerida, como facturas, certificados de origen y cumplir con los requisitos establecidos por la autoridad aduanera.

¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad y equidad de género en la debida diligencia en empresas en México?

La diversidad y la equidad de género son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas en México. Esto implica la revisión de políticas y prácticas de diversidad e inclusión, la identificación de indicadores de equidad de género, y la evaluación de la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de género y la promoción de oportunidades equitativas para todos los empleados. La gestión de la diversidad y la equidad de género es esencial para atraer y retener talento diverso y fomentar una cultura inclusiva.

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