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¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas en situación de desastre o emergencia en México?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos de las personas en situación de desastre o emergencia que busca garantizar su seguridad, atención y apoyo durante y después de eventos adversos. Se promueve la prevención, la preparación, la respuesta y la reconstrucción, con énfasis en la protección de la vida, la integridad y la dignidad de las personas afectadas.
¿Cuál es el plazo para ejercer la acción de deslinde y amojonamiento en el derecho civil mexicano?
El plazo para ejercer esta acción varía según la legislación estatal, pero generalmente es de diez años a partir del momento en que se tenga conocimiento de la invasión del terreno.
¿Cuál es el papel de la cooperación entre gobiernos y organizaciones internacionales en la sanción de contratistas en México?
La cooperación entre gobiernos y organizaciones internacionales puede ser crucial para investigar y sancionar a contratistas en casos de corrupción transfronteriza o delitos económicos que involucren a empresas extranjeras.
¿Cuál es la importancia de la adaptación a la cultura organizacional en la selección de personal en México?
La adaptación a la cultura organizacional es fundamental en la selección de personal en México. Se busca candidatos que se ajusten a los valores, la misión y la visión de la empresa, lo que contribuye a la cohesión del equipo y al éxito de la organización.
¿Cómo se maneja la confidencialidad de la información en el proceso KYC en México?
La confidencialidad de la información en el proceso KYC en México se maneja a través de medidas de seguridad de datos, como el cifrado y la restricción del acceso a la información solo a personal autorizado. Las instituciones financieras también deben cumplir con las leyes de privacidad de datos para proteger la información del cliente.
¿Qué medidas se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas trabajadoras del hogar en México?
Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de las personas trabajadoras del hogar en México, como la ratificación del Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para trabajadoras y trabajadores domésticos, la promulgación de leyes y normativas específicas, la capacitación de empleadores y trabajadores en derechos laborales, y la supervisión y vigilancia del cumplimiento de los derechos laborales en este sector.
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