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¿Qué es el derecho de la movilidad en México?
El derecho de la movilidad regula las relaciones jurídicas derivadas del transporte público, la infraestructura vial, la seguridad vial, la accesibilidad, la movilidad sustentable, la regulación del tráfico y otros aspectos relacionados con el desplazamiento de personas y mercancías en México.
¿Qué responsabilidades tienen los gobiernos estatales y locales en la sanción de contratistas en México?
Los gobiernos estatales y locales en México tienen responsabilidades en la supervisión y sanción de contratistas en sus jurisdicciones, en línea con las regulaciones federales y estatales correspondientes.
¿Cómo se maneja la relación entre la regulación de PEP y la privacidad de datos personales en México?
La regulación de PEP debe respetar las leyes de privacidad de datos personales y garantizar que la información sensible de las PEP se maneje de manera confidencial y segura.
¿Qué medidas pueden implementar las empresas de transporte y logística en línea en México para proteger a sus clientes del fraude por internet, como la suplantación de identidad en la entrega de paquetes?
Las empresas de transporte y logística en línea en México pueden implementar medidas como la verificación de identidad en la entrega de paquetes, el uso de códigos de seguimiento seguros, la notificación de envíos y la educación sobre prácticas seguras de comercio electrónico para prevenir la suplantación de identidad y el fraude en las entregas.
¿Cómo se verifica la identidad de un cliente durante el proceso KYC en México?
La verificación de identidad en el KYC en México implica la comparación de la información proporcionada por el cliente con bases de datos gubernamentales, como el Registro Nacional de Población (RENAPO) o el Registro Federal de Contribuyentes (RFC). También se pueden utilizar servicios de terceros para verificar la autenticidad de los documentos proporcionados.
¿Cuál es el plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México?
El plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México puede variar según las políticas de la empresa y la gravedad de los antecedentes. En general, los antecedentes disciplinarios pueden mantenerse en los registros durante un período específico, que suele estar vinculado a la gravedad del comportamiento y la rehabilitación del individuo. Algunos antecedentes disciplinarios pueden ser eliminados después de un cierto tiempo si el empleado ha demostrado un buen comportamiento y cumplimiento de las políticas laborales. Es importante consultar las políticas de la empresa y las regulaciones aplicables para determinar el plazo específico.
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