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¿Qué es el contrato individual de trabajo en México?
El contrato individual de trabajo es aquel en el que una persona se compromete a prestar sus servicios subordinados a otra persona física o moral, a cambio de un salario y bajo la dirección y supervisión del empleador.
¿Cuál es la importancia de los antecedentes judiciales en México?
En México, los antecedentes judiciales son fundamentales para conocer el historial legal de una persona. Pueden revelar información sobre condenas penales, procesos judiciales y otros antecedentes relacionados con la actividad judicial.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho del transporte terrestre en México?
Las principales leyes son la Ley de Caminos, Puentes y Autotransporte Federal, la Ley de Transporte Público, la Ley de Vialidad y Tránsito, la Ley Reglamentaria del Servicio Ferroviario, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el transporte terrestre.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector del turismo y hospitalidad en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector del turismo y hospitalidad en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la atención y servicios a turistas y viajeros, como alojamiento, alimentación, transporte, recreación, guía turística, entre otros, bajo la dirección de un empleador, ya sea en hoteles, restaurantes, agencias de viajes, aerolíneas, cruceros u otros establecimientos turísticos, a cambio de una remuneración.
¿Qué sustituyó al TLCAN en México
El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) sustituyó al TLCAN en México. Este acuerdo comercial, firmado en 2018 y en vigor desde el 1 de julio de 2020, moderniza y actualiza diversos aspectos del TLCAN, incluyendo disposiciones sobre comercio electrónico, propiedad intelectual y laboral, entre otros.
¿Qué medidas se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas con diversidad funcional en México en el contexto de la pandemia de COVID-19?
Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de las personas con diversidad funcional en México en el contexto de la pandemia de COVID-19, como la provisión de servicios de salud y asistencia a distancia, la adaptación de espacios y servicios para garantizar accesibilidad, la promoción de medidas de prevención y autocuidado, y la garantía de acceso a información y recursos en formatos accesibles.
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