MIGUEL ANGEL BARRAZA GARCIA - 10170425

Perfil del profesionista Miguel Angel Barraza Garcia - 10170425

Cédula Profesional 10170425
Carrera TÉCNICO EN INFORMÁTICA
Universidad C.B.T.A. NO. 98 (C.E.T.A. NO. 98) LÁZARO CÁRDENAS
Estado TAMAULIPAS
País MÉXICO
Año 2016

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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la protección animal en México?

Las principales leyes son la Ley General de Vida Silvestre, la Ley de Protección a los Animales, la Ley General de Salud, la Ley Federal de Sanidad Animal, entre otras disposiciones específicas relacionadas con la protección animal.

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La migración de México hacia América Central ha experimentado cambios en los últimos años debido a factores como la búsqueda de oportunidades económicas, educativas y familiares en países como Guatemala, El Salvador y Honduras, así como a políticas migratorias selectivas y programas de cooperación regional.

¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de acciones de paternidad en México?

Las acciones de paternidad, que implican el reconocimiento legal de la filiación de un padre hacia un hijo, se rigen por las leyes familiares en México. Las consecuencias legales pueden incluir la determinación de la paternidad a través de pruebas genéticas, el establecimiento de derechos y obligaciones parentales, así como la protección de los derechos del menor. Se promueve el derecho del niño a conocer y tener una relación con sus progenitores y se busca garantizar la seguridad jurídica en la determinación de la paternidad.

¿Cuáles son los derechos laborales y sindicales de los ciudadanos mexicanos en España en cuanto a la igualdad de género y la lucha contra la discriminación de género en el trabajo?

Los ciudadanos mexicanos en España tienen derechos laborales que incluyen la igualdad de género y la protección contra la discriminación de género en el trabajo. Las leyes laborales españolas prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad salarial. Además, los trabajadores pueden unirse a sindicatos y participar en actividades sindicales para defender sus derechos laborales, incluyendo la igualdad de género.

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