MIGUEL ANGEL ACEVES ROSALES - 9110980

Perfil del profesionista Miguel Angel Aceves Rosales - 9110980

Cédula Profesional 9110980
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZAPOPÁN
Estado JALISCO
País MÉXICO
Año 2015

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¿Qué importancia tiene la educación y la formación continua en el cumplimiento normativo en las empresas en México?

La educación y la formación continua son esenciales para garantizar que los empleados estén al tanto de las regulaciones cambiantes y comprendan sus responsabilidades en materia de cumplimiento. La capacitación promueve una cultura de cumplimiento y reduce el riesgo de incumplimiento involuntario.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito cultural y artístico en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito cultural y artístico es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género en el ámbito cultural y artístico, garantizando espacios seguros, libres de acoso y discriminación. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la capacitación y sensibilización de los profesionales del sector, y se fomenta la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en todas las expresiones culturales y artísticas.

¿Qué medidas ha tomado México para promover la transparencia y la rendición de cuentas a nivel internacional?

México ha implementado medidas para promover la transparencia y la rendición de cuentas a nivel internacional, incluyendo leyes y políticas de acceso a la información pública, mecanismos de supervisión y control, y la participación en iniciativas internacionales de gobierno abierto y anticorrupción. Participa en acuerdos y convenios internacionales que buscan fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas en todos los ámbitos de la sociedad.

¿Cómo se evalúa la resiliencia y la capacidad de manejar el estrés en la selección de personal en México?

La resiliencia y la capacidad de manejar el estrés se evalúan considerando ejemplos de situaciones anteriores en las que el candidato haya superado desafíos o situaciones estresantes en el trabajo. Los empleadores buscan candidatos que puedan mantener la calma y tomar decisiones efectivas bajo presión.

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Los motivos más comunes para sancionar a un contratista en México incluyen el incumplimiento de contratos, prácticas corruptas, evasión fiscal, y el incumplimiento de regulaciones de seguridad y ambientales, entre otros.

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