MICHELLE ELIDETH HERNANDEZ HERNANDEZ - 11897709

Perfil del profesionista Michelle Elideth Hernandez Hernandez - 11897709

Cédula Profesional 11897709
Carrera TÉCNICO EN ENFERMERÍA GENERAL
Universidad C.E.T.I.S. NO. 146
Estado VERACRUZ
País MÉXICO
Año 2020

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¿Qué derechos tienen los hijos mayores de edad en casos de derecho de familia en México?

Los hijos mayores de edad en México tienen derechos independientes de sus padres, incluyendo el derecho a decidir sobre su propia vida, educación y lugar de residencia. Sin embargo, siguen teniendo derechos sucesorios y el derecho a mantener relaciones con sus padres.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los ciudadanos mexicanos en España en términos de acceso a la vivienda y la propiedad de bienes raíces?

Los ciudadanos mexicanos en España tienen derechos a acceder a la vivienda en igualdad de condiciones que los ciudadanos españoles. Pueden alquilar o comprar propiedades inmobiliarias en el país. Sin embargo, es importante cumplir con las regulaciones y requisitos legales para la adquisición de bienes raíces, que pueden variar según la región.

¿Qué es el contrato de trabajo intermitente en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo intermitente en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual las partes acuerdan una relación laboral en la cual el trabajador presta sus servicios de manera discontinua, alternando períodos de trabajo con períodos de descanso, de acuerdo con las necesidades del empleador.

¿Qué medidas deben tomar las empresas para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de comercio internacional en México?

El cumplimiento de las regulaciones de comercio internacional en México implica el cumplimiento de acuerdos comerciales, la clasificación correcta de productos, la obtención de permisos de importación/exportación y la gestión adecuada de aranceles y aduanas.

¿Cómo se evalúan los riesgos de seguridad laboral y salud ocupacional en la debida diligencia en empresas manufactureras en México?

La evaluación de riesgos de seguridad laboral y salud ocupacional es crítica en la debida diligencia en empresas manufactureras en México. Esto implica revisar políticas y prácticas de seguridad laboral, la capacitación de empleados en seguridad, la gestión de riesgos en la planta y el cumplimiento con regulaciones de seguridad ocupacional. Además, se deben considerar incidentes previos de seguridad laboral y la gestión de reclamaciones de compensación por accidentes laborales. La gestión efectiva de seguridad laboral y salud ocupacional es esencial para proteger a los empleados y cumplir con las regulaciones laborales mexicanas.

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La migración puede estar relacionada con la economía sumergida en México al influir en la oferta de trabajo informal, la demanda de servicios no regulados, y la creación de empleos en sectores como el comercio ambulante, la construcción, y el trabajo doméstico en áreas de origen y destino de los migrantes, lo que puede afectar la informalidad laboral, la competencia empresarial, y la protección social de los trabajadores.

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