MEZTLI LIZBETH RAMIREZ SUAREZ - 7920456

Perfil del profesionista Meztli Lizbeth Ramirez Suarez - 7920456

Cédula Profesional 7920456
Carrera TECNICO EN CONTABILIDAD
Universidad C.E.T.I.S. NO. 53
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2013

Artículos recomendados

¿Cuál es la importancia de la verificación de personal en empresas de servicios financieros en México?

La verificación de personal es de gran importancia en empresas de servicios financieros en México, ya que la confianza y la integridad son fundamentales en esta industria. La revisión de antecedentes financieros, crediticios y laborales, así como la validación de certificaciones y licencias, es esencial para garantizar que los empleados cumplan con los estándares de esta industria y para prevenir fraudes financieros.

¿Cuál es el impacto de la identificación de Personas Expuestas Políticamente en México en la promoción de la transparencia en la toma de decisiones políticas?

México La identificación de Personas Expuestas Políticamente en México tiene un impacto significativo en la promoción de la transparencia en la toma de decisiones políticas. Al aplicar medidas para prevenir la corrupción y el uso indebido de recursos públicos, se garantiza que las decisiones se tomen de manera transparente y basada en criterios objetivos.

¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa F-1 para estudiantes mexicanos que desean estudiar en los Estados Unidos?

La Visa F-1 es una opción para estudiantes mexicanos que desean estudiar en los Estados Unidos. El proceso generalmente implica lo siguiente: 1. Aceptación en un programa académico: Debes ser aceptado en una institución educativa en los Estados Unidos que esté autorizada por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los EE. UU. (ICE) para inscribir estudiantes extranjeros. 2. Formulario I-20: La institución educativa emitirá el Formulario I-20, que es el Certificado de Elegibilidad para Estudiante No Inmigrante. Debes pagar la tarifa SEVIS (Sistema de Información y Seguimiento de Estudiantes y Visitantes de Intercambio) y completar el Formulario DS-160 en línea. 3. Solicitud de visa: Debes presentar una solicitud de Visa F-1 en el Consulado de los Estados Unidos en México y proporcionar evidencia de tu aceptación en el programa académico y la capacidad para financiar tu educación y manutención en los Estados Unidos. 4. Entrevista consular: Debes programar una entrevista consular y responder preguntas sobre tus planes de estudio, intenciones y fondos disponibles. 5. Visa F-1 aprobada: Si se aprueba la Visa F-1, puedes viajar a los Estados Unidos para asistir a tu programa académico. La Visa F-1 es otorgada por un período específico y puede incluir una categoría, como estudiante académico o de idiomas. Es importante cumplir con los requisitos específicos del programa académico y coordinar con la institución educativa.

¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México

La diferencia principal entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México radica en la flexibilidad horaria y la regularidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo eventual por horas se establece una relación laboral para necesidades puntuales y sin jornada regular, en el contrato de trabajo a tiempo parcial se pacta una jornada reducida pero regular de trabajo.

¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de obstrucción a la justicia en México?

La obstrucción a la justicia, que implica interferir con el correcto funcionamiento del sistema judicial o dificultar la investigación de un delito, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones penales, como multas o prisión, dependiendo de la gravedad de la obstrucción. Se promueve la transparencia y la imparcialidad en el sistema de justicia, y se implementan acciones para prevenir y sancionar la obstrucción a la justicia.

¿Qué sucede si se embargan los salarios en México?

México Si se embargan los salarios en México, el empleador está obligado a retener una parte del salario del empleado para cubrir la deuda u obligación que dio lugar al embargo. Existe un porcentaje máximo que puede ser embargado, el cual está determinado por la legislación laboral. El monto retenido se entregará al acreedor hasta que se cubra la deuda o se cumplan las obligaciones correspondientes.

Otros perfiles similares a Meztli Lizbeth Ramirez Suarez