MEDEA LOPEZ MONROY - 7686995

Perfil del profesionista Medea Lopez Monroy - 7686995

Cédula Profesional 7686995
Carrera LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2012

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¿Cómo se regula la publicidad engañosa en contratos de venta en México?

La publicidad engañosa está regulada en México por la Ley Federal de Protección al Consumidor, que prohíbe la publicidad falsa o engañosa y establece sanciones por incumplimiento.

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Los requisitos incluyen la manifestación expresa de la voluntad de renunciar a la herencia, que sea realizada de forma libre y consciente, y que se presente ante la autoridad competente.

¿Puede el arrendatario subarrendar la propiedad por un período más largo que el plazo original del contrato en México?

El arrendatario generalmente no puede subarrendar la propiedad por un período más largo que el plazo original del contrato sin el consentimiento del arrendador. Cualquier subarrendamiento debe estar en conformidad con los términos acordados en el contrato.

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México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la libertad de expresión y acceso a la información es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género en el ejercicio de la libertad de expresión, garantizando un entorno seguro y libre de discriminación. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la educación en igualdad de género y el respeto hacia la libertad de expresión, se establecen medidas de protección para periodistas y defensores de los derechos humanos que sufren violencia por motivos de género, y se fomenta el acceso a la información relacionada con la violencia de género para promover la transparencia y rendición de cuentas en la materia.

¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de las víctimas en casos de extradición en México?

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La diferencia principal entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México radica en la regularidad y continuidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo por tiempo parcial se establece una jornada laboral reducida pero regular, en el contrato de trabajo intermitente se alternan períodos de trabajo con períodos de inactividad, de acuerdo con las necesidades del empleador.

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