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¿Qué medidas se han tomado para prevenir y erradicar el acoso sexual en México?
En México se han establecido leyes y políticas para prevenir y combatir el acoso sexual, tanto en el ámbito laboral como en otros espacios. Se promueve la sensibilización y capacitación sobre el tema, se fomenta la denuncia y se imponen sanciones a los agresores.
¿Cuál es el impacto de la violencia intrafamiliar en el ejercicio de los derechos de las personas mayores en México?
La violencia intrafamiliar puede tener un impacto devastador en el ejercicio de los derechos de las personas mayores en México al generar un ambiente de abuso y maltrato, limitar su autonomía y calidad de vida, afectar su salud física y emocional, y perpetuar ciclos de violencia intergeneracional. Se están implementando medidas para prevenir y sancionar la violencia intrafamiliar hacia las personas mayores, así como para brindarles atención y protección integral.
¿Cómo se actualizan los antecedentes fiscales en México con respecto a cambios en la legislación fiscal?
Los antecedentes fiscales en México se actualizan de acuerdo con los cambios en la legislación fiscal. Es responsabilidad del contribuyente mantenerse informado sobre las actualizaciones y cumplir con las nuevas obligaciones fiscales y regulaciones para evitar problemas con sus antecedentes fiscales.
¿Cómo se garantiza la imparcialidad en la selección de los jueces en México?
La imparcialidad en la selección de los jueces en México se garantiza a través de procesos de evaluación transparentes y objetivos, así como criterios basados en méritos y competencias profesionales.
¿Cuáles son las medidas de debida diligencia que deben tomar las instituciones financieras en México para prevenir el lavado de activos?
Las instituciones financieras en México deben realizar la identificación y verificación de sus clientes, mantener registros adecuados y reportar transacciones sospechosas a la UIF.
¿Cuáles son las condiciones laborales específicas para los trabajadores del sector energético en México
Las condiciones laborales específicas para los trabajadores del sector energético en México incluyen el cumplimiento de normas de seguridad en la manipulación de equipos y sistemas energéticos, la formación en tecnologías y prácticas sustentables, la adaptación a horarios variables según la demanda energética, y el conocimiento de normativas regulatorias del sector.
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