MAYER LEVY HOP - 1881858

Perfil del profesionista Mayer Levy Hop - 1881858

Cédula Profesional 1881858
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Universidad UNIVERSIDAD ANÁHUAC
Estado ESTADO DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1993

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¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de simulación en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen probar que el acto jurídico fue celebrado con ánimo de simular, que existe otro acto verdadero oculto, y que se ha sufrido un perjuicio como resultado de la simulación.

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México ha implementado leyes, reglamentos y reformas para cumplir con estándares internacionales, como la Ley Antilavado y la creación de la UIF, como parte de sus esfuerzos para combatir el lavado.

¿Puedo obtener los antecedentes judiciales de una persona si soy parte en un litigio de responsabilidad por daños causados por defectos de diseño de productos?

Como parte en un litigio de responsabilidad por daños causados por defectos de diseño de productos en México, puedes solicitar los antecedentes judiciales del fabricante, distribuidor o proveedor de los productos involucrados para respaldar tu caso y obtener información relevante en relación con los aspectos legales y técnicos de los daños reclamados. Esto se realiza a través de los procedimientos legales establecidos y con el respaldo de la autoridad judicial competente.

¿Cuáles son las implicaciones legales de los contratos de venta en situaciones de competencia desleal en México?

Los contratos de venta en situaciones de competencia desleal pueden estar sujetos a litigios y sanciones legales, y deben cumplir con las leyes de competencia y protección al consumidor en México.

¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la prevención de acoso laboral y discriminación en México?

La verificación de personal en México puede tener un impacto positivo en la prevención de acoso laboral y discriminación al ayudar a las empresas a identificar candidatos con antecedentes de comportamiento inapropiado o discriminatorio. Además, al cumplir con regulaciones de igualdad y no discriminación, las empresas pueden promover un entorno laboral más inclusivo y seguro.

¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión de la seguridad social en México?

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