MARTIN ANDRES ARROYO CLEMENTE - 7828755

Perfil del profesionista Martin Andres Arroyo Clemente - 7828755

Cédula Profesional 7828755
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA MECÁNICA
Universidad UNIVERSIDAD INTERACTIVA Y A DISTANCIA DEL EDO. DE
Estado GUANAJUATO
País MÉXICO
Año 2012

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¿Qué es la acción de reconocimiento de sociedad de convivencia en el derecho civil mexicano?

La acción de reconocimiento de sociedad de convivencia es el procedimiento legal para establecer la existencia de una relación de convivencia estable entre dos personas que no están unidas por matrimonio.

¿Cuáles son las diferencias entre un embargo preventivo y un embargo ejecutivo en México?

Un embargo preventivo en México se lleva a cabo antes de que exista una sentencia o resolución que establezca una deuda. En cambio, un embargo ejecutivo se produce después de obtener una orden judicial o una resolución que confirma la deuda pendiente. Los procedimientos y las bases legales pueden variar entre ambos tipos de embargos.

¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de filiación en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen presentar pruebas que demuestren el parentesco biológico con el presunto progenitor, y que se ejerza dentro del plazo establecido por la ley.

¿Es posible modificar un contrato de arrendamiento en México después de su firma?

Un contrato de arrendamiento puede modificarse después de su firma, pero ambas partes deben estar de acuerdo y realizar las modificaciones por escrito mediante una adenda o anexo al contrato original.

¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la percepción de México como un destino de inversión en la industria farmacéutica?

Las sanciones a contratistas pueden influir en la percepción de México como destino de inversión en la industria farmacéutica al resaltar la importancia de la integridad y el cumplimiento en la producción de medicamentos, lo que puede influir en las decisiones de inversión en el sector.

¿Cuáles son las regulaciones sobre la terminación de contratos de trabajo en México?

La terminación de contratos de trabajo en México está regulada por la Ley Federal del Trabajo. Los empleadores deben seguir ciertos procedimientos y criterios para despedir a empleados, y en caso de un despido injustificado, deben pagar indemnizaciones y salarios caídos.

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