MARTHA VERONICA GARCÍA BALDENEBRO - 8532001

Perfil del profesionista Martha Veronica García Baldenebro - 8532001

Cédula Profesional 8532001
Carrera MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD JUÁREZ
Estado CHIHUAHUA
País MÉXICO
Año 2014

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¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas con enfermedades mentales en México?

México En México, se reconoce la importancia de proteger los derechos de las personas con enfermedades mentales. Existen leyes y normativas que buscan garantizar su acceso a la atención médica, el respeto a su dignidad, la no discriminación y la inclusión social. Además, se promueve el enfoque de derechos humanos en la atención de la salud mental, asegurando que se respeten su autonomía, voluntad y capacidad de toma de decisiones.

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La discriminación es un delito en México y está prohibida por la ley. Las penas por discriminación pueden incluir sanciones económicas, multas y la obligación de reparar los daños causados a la víctima. Además, se promueven políticas y acciones afirmativas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas.

¿Puede el arrendador negarse a renovar un contrato de arrendamiento en México?

El arrendador tiene derecho a no renovar un contrato al final de su vigencia, siempre y cuando lo notifique con la antelación requerida y respetando los términos del contrato.

¿Cuál es el impacto de la falta de conciencia sobre seguridad cibernética en el gobierno mexicano?

La falta de conciencia sobre seguridad cibernética en el gobierno mexicano puede dar lugar a vulnerabilidades en infraestructuras críticas y datos sensibles, exponiendo al país a riesgos de ciberataques, robo de información confidencial y sabotaje de operaciones gubernamentales.

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La verificación de personal en México puede tener un impacto positivo en la retención de empleados al asegurar que los candidatos sean idóneos y confiables desde el principio. Esto reduce la rotación de empleados, lo que ahorra tiempo y recursos en la búsqueda y entrenamiento de nuevos trabajadores. Los empleados que se sienten seguros y confiados en su entorno laboral son más propensos a quedarse en la empresa.

¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en los medios de comunicación en México?

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