MARTHA ELVIA CARRANZA JIMÉNEZ - 1526275

Perfil del profesionista Martha Elvia Carranza Jiménez - 1526275

Cédula Profesional 1526275
Carrera LICENCIATURA COMO CONTADOR PÚBLICO
Universidad UNIVERSIDAD DE SONORA
Estado SONORA
País MÉXICO
Año 1990

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¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la pesca y la acuicultura en México?

Las mujeres que trabajan en el sector de la pesca y la acuicultura en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de políticas de igualdad de oportunidades, la promoción de condiciones laborales seguras y saludables, y la lucha contra la discriminación y la violencia de género en el entorno laboral de la pesca y la acuicultura.

¿Cuáles son los procedimientos para solicitar una tarjeta de residencia para estudiantes en España como ciudadano mexicano que ha sido admitido en una institución educativa?

Para solicitar una tarjeta de residencia para estudiantes en España, como ciudadano mexicano admitido en una institución educativa, debes presentar una solicitud ante las autoridades de extranjería. Debes demostrar que estás inscrito en un programa académico a tiempo completo, contar con recursos económicos suficientes y poseer un seguro médico válido. La institución educativa suele proporcionar orientación y apoyo en este proceso.

¿Qué es la acción de rectificación de acta en el derecho civil mexicano?

La acción de rectificación de acta es el procedimiento legal para corregir errores u omisiones en actas de estado civil, como actas de nacimiento, matrimonio o defunción.

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El proceso de investigación de irregularidades en México generalmente implica la revisión de documentación, entrevistas y auditorías por parte de las autoridades competentes, como la Secretaría de la Función Pública, para determinar si se han cometido infracciones.

¿Cómo pueden las empresas en México garantizar la igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo?

Para garantizar la igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo, las empresas deben establecer políticas de igualdad, promover la diversidad, capacitar a empleados en la prevención de discriminación y establecer procedimientos para tratar quejas de discriminación.

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