MARTHA CAROLINA ACOSTA GONZÁLEZ - 2193293

Perfil del profesionista Martha Carolina Acosta González - 2193293

Cédula Profesional 2193293
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL NORESTE
Estado COAHUILA
País MÉXICO
Año 1995

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¿Cuál es el impacto de la violencia de género en el ámbito laboral en México?

La violencia de género en el ámbito laboral puede tener un impacto devastador en las personas afectadas al generar un ambiente laboral hostil, limitar oportunidades de empleo y ascenso, afectar la salud física y mental, y perpetuar desigualdades de género en el mercado laboral. Se están implementando medidas para prevenir y sancionar la violencia de género en el trabajo, así como para promover entornos laborales seguros y libres de discriminación.

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Sí, las verificaciones de antecedentes pueden realizarse en candidatos menores de edad en México. Sin embargo, es importante que las empresas obtengan el consentimiento de los padres o tutores legales del candidato menor de edad antes de llevar a cabo la verificación. La protección de datos personales en el contexto de menores de edad es especialmente importante, y las empresas deben cumplir con las leyes que regulan la privacidad de los niños. Además, las verificaciones de antecedentes en candidatos menores deben ser realizadas de manera ética y equitativa, sin discriminación por edad.

¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la arqueología en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo en el sector de la arqueología en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la excavación, estudio, conservación o gestión del patrimonio arqueológico y cultural, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.

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Las empresas de seguridad desempeñan un papel importante en la verificación de antecedentes disciplinarios en México al proporcionar servicios de seguridad privada para empresas y organizaciones. Esto puede incluir la verificación de antecedentes de empleados potenciales, la evaluación de idoneidad y la revisión de antecedentes de personal de seguridad. Estas empresas se adhieren a las regulaciones de seguridad y privacidad aplicables para garantizar que los candidatos sean aptos y no representen un riesgo para la seguridad de la empresa o la organización. También pueden ayudar a establecer políticas y procedimientos de seguridad relacionados con la verificación de antecedentes.

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El Ministerio Público en el sistema penal mexicano es la institución encargada de investigar los delitos, ejercer la acción penal y representar a la sociedad en el proceso penal.

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